Промени в Кодекса на труда обсъдени на обучение в Попово
КНСБ организира обучение за синдикални лидери относно електронните трудови документи
Предстоящи промени в Кодекса на труда бяха тема на обучение за синдикални лидери в Попово, организирано от Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) в Търговище. Събитието се проведе под ръководството на Николай Дяков и Маргарита Радева от екипа на Регионалния съвет на КНСБ.
На обучението националният секретар на КНСБ Величка Микова разясни важни аспекти относно електронното трудово досие и електронната трудова книжка. Николай Дяков, областен координатор на КНСБ за Търговище, поясни, че промените, които се очаква да влязат в сила от 1 юни тази година, ще бъдат администрирани от Националната агенция за приходите (НАП) с активното участие на работодателите и работниците.
Електронни документи и контрол
„Цялата информация, която касае трудовия стаж и трудово-административните казуси на едно лице, което има електронно досие и електронна трудова книжка, ще има своя електронен отпечатък. Документите ще могат да бъдат наблюдавани и анализирани от заинтересовани страни. Всеки работник ще може да си следи информацията в досието,“ посочи Дяков. По негови думи, органите на МВР и НАП също ще имат контрол над тези електронни досиета.
Промяната ще засегне най-много хората, които сега започват своя трудов стаж, тъй като техните трудови книжки и трудови досиета ще бъдат изцяло дигитални. Въпреки това, акцент в обучението е поставен върху факта, че промяната не отменя задължението на хората да пазят хартиените трудови книжки, които остават официален документ.
Интерес и притеснения
Според Дяков, участниците в обучението са проявили значителен интерес по засегнатите теми, като са изразили и притеснения, свързани с нововъведенията. В тази връзка той изтъкна, че КНСБ провежда кампания сред своите членове, за да бъдат избегнати евентуални проблеми и да се осигури плавен преход към новата система.
От синдикалната организация подчертаха, че при влизането в сила на коментираните промени се очаква да се облекчи администрирането на работния процес, което ще доведе до по-ефективно управление на трудовата документация.
