Инспекцията по труда във Враца отчита напредък в спазването на законодателството

През май и юни месец инспекцията по труда във Враца продължава да отчита положителна тенденция в спазването на трудовото законодателство от проверените предприятия на територията на областта. От над 180 проверени фирми няма установени нарушения, свързани с работа без трудов договор, съобщиха от дирекция „Инспекция по труда“ (ДИТ) - Враца. Независимо от това, от началото на годината са констатирани общо 32 случая на такава нередност.

Резултати от проверките през юни

През юни месец инспекторите по труда са извършили контролна дейност в 88 предприятия. При тези проверки са регистрирани общо 444 нарушения, от които три са свързани с неизпълнени предписания от страна на работодателите.

Заради нарушения, непосредствено застрашаващи здравето и живота на работещите, са спрени 11 работни места. Тези случаи единствено са регистрирани в строителния сектор, където рискът от трудови злополуки е по-висок. Мярката за спиране на работните места има изявен превантивен ефект за минимизиране на тежки инциденти на работното място. От началото на годината подобна принудителна мярка е приложена 31 пъти, а седем работници са отстранени от работа поради липса на необходимите правоспособности и неспазване на изискванията за безопасност при труд.

Отговорности на работодатели и работници

От дирекция „Инспекция по труда“ във Враца напомнят, че отговорността за здравословните и безопасни условия на труд лежи изцяло върху работодателите. Те са задължени да упражняват постоянен контрол над спазването на мерките за безопасност от страна на служителите.

В същото време работещите имат задължението да използват предоставените лични предпазни средства и да спазват инструкциите, дадени на инструктажите за безопасна работа. Практиката обаче показва, че въпреки осигурените от работодателя предпазни средства, те често не се използват от работниците, допълниха от инспекцията.

Насоки за подобряване на работната среда

• Редовно обучение и инструктаж на служителите за безопасни производствени практики;
• Провеждане на периодични проверки и контрол на спазването на установените правила;
• Осигуряване на всички необходими лични предпазни средства за служителите;
• Незабавно предприемане на действия при нарушения, застрашаващи здравето и безопасността;
• Повишаване на отговорността и вниманието на служителите към спазването на мерките за безопасност.

Данните от последните проверки потвърждават, че постоянният контрол и отговорното поведение на работодатели и служители са ключови фактори за намаляване на трудовите нарушения и минимизиране на рисковете на работните места във Врачанска област.