Годишна среща на САС „Подкрепа“ с акцент на заплатите и реформи

Годишна среща на синдиката на административните служители (САС) към Конфедерация на труда (КТ) „Подкрепа“ се състоя във Видин, под ръководството на председателя Кремена Атанасова. В събитието участваха представители на САС „Подкрепа“ от Националната и районните здравноосигурителни каси в страната.

„Провеждаме нашата годишна среща във Видин с колегите от Националната здравноосигурителна каса и районните здравноосигурителни каси от цялата страна“, каза Кремена Атанасова. Темите на срещата обхванаха бюджета, увеличението на заплатите и предстоящите действия. Тя подчерта, че здравната каса е ключова институция в администрацията, разпределяща ресурс от над 9 милиарда лева. „Служителите в здравната каса трябва да отстояват обществения интерес на всички нас“, добави тя.

Кремена Атанасова заяви, че държавната администрация е основата на държавността. КТ „Подкрепа“ започна битката за „клас прослужено време“ през декември 2024 г. и вече са събрани над 31 хиляди подписа, което е значителен процент от работещите в администрацията. „През юни ще стартираме разговори с всички парламентарно представени групи, ще проведем кръгли маси, за да обясним важността на това“, обяви тя. Според нея, държавните служители и всички работещи в администрацията са лишени от това допълнително възнаграждение вече 13 години, което счита за крайно несправедливо и дискриминационно.

Необходимост от реформи в заплатите

„Служителите с повече опит трябва да получават по-висок процент „клас прослужено време“, както е във всички останали сектори“, подчерта Кремена Атанасова. Тя изрази надежда, че няма да се стига до масови протести и стачки по този въпрос. Атанасова акцентира на дисбаланса в заплатите в администрацията, като посочи, че много служители получават много ниски заплати, докато на върха на администрацията има значително по-високи възнаграждения. „Средствата се разпределят крайно несправедливо. Един служител в администрацията не би трябвало да получава по-малко от 2500 лева, което е нормално възнаграждение за експертна длъжност“, добави тя.

Обсъждане на текущи въпроси в сектора

Кремена Атанасова уточни, че ще се срещне и с представители на структурата в други институции във Видин, за да придобие актуална представа за сектора на местно ниво. Синдикатът продължава да работи активно за подобряване на условията на труд и справедливото възнаграждение на служителите.