180 свободни работни места на трудова борса във Велико Търново
Работодатели от региона обявиха позиции в сфери на услуги, строителство и транспорт
Над 20 работодатели от Велико Търново и региона обявиха 180 свободни места в трудова борса, организирана от Дирекция “Бюро по труда“ във Велико Търново. Това съобщи при откриването на форума днес директорът Бойка Ганева.
Ганева коментира, че се увеличава броят на заявените работни места обратно пропорционално на стойностите на безработицата в община Велико Търново, която е 2,5 процента. Това е значително по-ниско в сравнение с 5,5 на сто за страната и 5,3 за област Велико Търново, което е добър показател. Тя добави, че най-голямо е търсенето в сферите на услугите, строителството и транспорта.
Работодатели и свободни позиции
Едно от най-старите промишлени предприятия във Велико Търново - „Момина крепост“, създадено през 1963 година, работи приоритетно за медицинската индустрия и е обявило седем свободни позиции, както за висококвалифициран персонал, така и за хора със средно образование. Производственият директор в предприятието, Ивайло Михайлов, изрази оптимизъм относно развитието на новите служители, като сподели, че фирмата стъпва и на международния пазар. Преди броени дни на изложение в Истанбул са осъществени контакти с 80 потенциални клиенти, което означава растеж на производството и заплатите.
Целогодишният хотелски комплекс „Релакс Кооп“ в село Вонеща Вода, строен преди 70 години, също търси попълнения на персонала. Управителят Александър Гичев представи предимствата на комплекса, който разполага с плувен басейн от каптажна изворна вода и предлага храна от местни производители, отглеждащи своята продукция в сърцето на Стара планина.
Стажантски програми и предизвикателства
Мирела Балинова от отдел „Човешки ресурси“ на "Хитачи" обясни, че корпорацията в България е разположена в три локации, една от които е в Севлиево. Там има производствена база за кондензатори и филтри, електрически табла и газоизолирани разпределителни устройства. Предприятието обявява стажантски програми, а за административни дейности е разкрило 30 свободни позиции, докато за производство - 60.
Демографската криза и неравномерното разпределение на кадрите в населените места остават сериозен проблем за икономиката. Заместник-областният управител Юлия Мутафчиева подчерта, че подобни трудови борси обхващат малките региони, където се предлага заетост, необходима за регионалния растеж.
