Заплатите в Хърватия за февруари 2025 г. под средните в ЕС

Данните за заплатите в Хърватия за февруари 2025 г. показват, че 70% от работниците получават между минималната нетна заплата от 754 евро и 1512 евро, съобщи Даре Ханзалек, президент на Независимите хърватски синдикати. Той подчерта, че заплатите в страната все още изостават значително от средните стойности в Европейския съюз, предаде агенция ХИНА.

Заплати и конкурентоспособност

По време на панелна дискусия, озаглавена „Да бъдеш работник в Хърватия на 1 май 2025 г.“, Ханзалек представи данни от Евростат за 2024 г., според които средните брутни разходи за труд на час в Хърватия са били 16,5 евро, докато средните за ЕС са били 33,5 евро. В страни като Австрия, Германия и Ирландия разходите достигат около 43 евро на час, което подчертава голямата разлика.

„Твърденията на работодателите, че хърватските работници са твърде скъпи и това влияе негативно на конкурентоспособността и увеличава цените, просто не издържат“, заяви Даре Ханзалек. Той призова работодателите да подобрят условията на труд и заплащането, за да избегнат продължаващия недостиг на работници и загуба на бъдещи възможности.

Около 65% от работещите в Хърватия получават по-малко от средната национална заплата от 1416 евро.

Проблеми в различни сектори

Весна Мамич, президент на Хърватския телекомуникационен съюз, отбеляза, че ниските заплати са характерни за всички сектори, включително и за най-богатите работодатели в частния сектор като телекомуникациите, банките и енергийната компания INA. Тя съобщи, че служителите на „Хърватски Телеком“ (Hrvatski Telekom) са организирали протест на 10 май на централния площад в Загреб. Протестът ще включва и работници от компании като HT, A1 и Telemach, които настояват печалбите да не бъдат за сметка на работниците.

Иван Форгач, президент на Синдиката на хърватските железничари, посочи, че заплатите в железниците остават под средните въпреки добавките за тежки условия на труд. Той изтъкна проблемите с големите държавни предприятия „ХЕС Инфраструктура“ и „ХЕС Карго“, които налагат ниски цени на услугите на по-малки компании, което води до средна заплата едва 970 евро при подизпълнителите през миналата година.

Ненад Лечек, ръководител на хърватския синдикат в секторите текстил, обувки, кожи и каучук, описа ситуацията като тревожна заради ниското заплащане, лошите условия на труд и масовите съкращения, въпреки държавните субсидии за запазване на работни места. Той заяви, че много компании затварят, работодателите се изнасят в чужбина, а субсидиите се изразходват без необходим контрол.