Само 21% от работещите в Хърватия са доволни от заплатите си през 2024 г.
Проучване на MojPosao и Alma Career показва, че близо половината хървати обмислят да сменят работата си през следващите шест месеца.
Само около една пета от работещите в Хърватия са доволни от своята заплата, като близо половината размислят сериозно за смяна на работното си място в следващите шест месеца. Това показват данните от проучване, публикувано днес от хърватския портал MojPosao и базирано на изследване, осъществено от Alma Career чрез платформата Paylab.
Ниска удовлетвореност от заплатите в Хърватия и региона
Изследването е проведено през февруари и март и обхваща близо 15 000 работещи в Хърватия, Босна и Херцеговина, Словения, Северна Македония, Чехия, Словакия, Естония, Литва и Латвия. От всички участници едва 27% са доволни от сегашното си възнаграждение, а 56% смятат, че трудът им е недоплатен, обясни Йозеф Плъшко, директор по връзки с обществеността в Alma Career Group.
Недоволството е особено силно изразено сред анкетираните в балтийските и балканските страни, докато стопаните от Чехия, Словакия и Естония проявяват по-високи нива на удовлетвореност.
Спецификата в Хърватия: заплати, недоволство и готовност за промяна
В Хърватия 21% от работещите са доволни от настоящите си заплати — само 2% са напълно удовлетворени, а 19% предимно доволни. В същото време 41% изразяват недоволство, като 16% са крайно недоволни. Останалите 38% се чувстват по-скоро неутрални по отношение на доходите си.
Жените са по-малко удовлетворени от мъжете по отношение на доходите: 24% от жените и 30% от мъжете посочват, че са доволни от заплатите си. От друга страна, 65% от хърватските служители смятат, че получават твърде малко спрямо отговорностите и личния си принос, а само 17% определят доходите си като разумни и адекватни.
Освен това, много хърватски служители са склонни да търсят нова работа. Според проучването 89% планират да сменят работното си място в рамките на следващите шест месеца, като 45% обмислят това сериозно, а 44% го смятат за възможен сценарий. Само 11% са категорично против смяна на работата.
Очаквания за увеличение на заплатите
Анализът показва също, че хърватските служители имат различни очаквания за желаното увеличение на заплатите, за да се чувстват удовлетворени:
- 38% желаят повишение между 11% и 20%
- 37% очакват увеличение от 21% до 50%
- 16% биха се задоволили с 6% до 10% увеличение
- само 3% искат удвояване на заплатите си
В цялата изследвана група от девет страни 77% от работещите мислят за смяна на работното място, като това желание е най-силно изразено в балканските страни, където достига до 90%.
Заплати и мотивация в трудовия пазар
Според Йозеф Плъшко слабата удовлетвореност от заплащането и високият процент на желаещи смяна на работното място създават предизвикателства за работодателите в региона. Тези данни са индикатор за необходимостта от подобряване на условията и оценка на труда, за да се намалят текучеството и недоволството на служителите.
