Проблемът с недостига на кадри в туристическия сектор: решения и предизвикателства

За преодоляването на проблема с недостига на кадри в туристическия сектор е необходима по-тясна връзка между образователната система и бизнеса. Около това мнение се обединиха участниците в дискусионния панел "Кадрите в туристическия сектор – предизвикателства и възможности за развитие през 2025 година" на конференцията TravelX, която беше открита днес в Бургас.

Ива Гоцева, секретар на Управителния съвет на Българската хотелска асоциация, посочи, че спадът на броя на заетите в икономиката ни от пандемията до днес е поне с 10 на сто. Гоцева се позова на данни на Националния статистически институт и подчерта, че проблемът с недостига на кадри не е само за туристическия сектор.

От своя страна, секретарят на държавния глава по въпросите на туризма, образованието и културата Илин Димитров добави, че скоро трябва да се сформира асоциация на висши училища, което ще помогне за връзката им с бизнеса. По думите му, в страната ни не се прилага системен подход за справяне с проблема с липсата на работна ръка. Именно затова е нужно изготвянето на стратегическа рамка, която да се изпълнява.

Важността на чуждестранните инвестиции

Димитров определи като важно привличането на чуждестранни брандове в сектор туризъм, като даде пример с Португалия, която е успяла да подсили туристическия си сектор именно чрез чуждестранни инвеститори. По неговите думи, по-голямата част от инвестициите в сектора са по българското Черноморие.

Той подчерта, че няма как да осигурим на бранша толкова работещи. Чужденците, работещи в туризма у нас, все още са твърде малък процент. Миналата година те са били под 10 на сто от всички заети. Димитров добави, че у нас има 14 университета, в които се изучава туризъм, както и два колежа, което е важен ресурс за бъдещето на сектора.