Община Козлодуй оглавява класацията по средна заплата в българските общини

Средната месечна заплата в българските общини нараства значително през 2024 г., като в 260 от общо 265 общини възнагражденията се увеличават, сочи последният доклад на Института за пазарна икономика (ИПИ) "265 истории за икономика". За първи път община Козлодуй оглавява класацията със средна заплата от 1971 евро, изпреварвайки доскорошния лидер Челопеч и София-град, обичайно трета по този показател.

Причини за първенството на Козлодуй и други водещи общини

Лидерската позиция на Козлодуй се дължи основно на влиянието на АЕЦ "Козлодуй", където около 70% от наетите са в обществения сектор, включително държавната атомна централа. През 2024 г. разходите за заплати и осигуровки на централата са нараснали с 7,7% спрямо предходната година, достигайки 199,9 милиона евро. Средното месечно възнаграждение на един служител в АЕЦ се изчислява на около 4454 евро при общо 3740 заети.

Интересен факт от годишния финансов отчет е свиването на разходите за заплати на съвета на директорите, което може да е било компенсирано на други пера. Традиционно предприятия от енергетиката и добивната индустрия превръщат съответните общини в лидери по заплащане – например Раднево (на пето място), Гълъбово (на девето) и Челопеч (на второ с 1860 евро средна заплата). Водеща роля имат минните индустрии и в Пирдоп (на четвърто с 1480 евро) и Панагюрище (седмо с 1396 евро).

Сред десетте най-добре платени общини влиза и Брезник със средна заплата от 1219 евро, благодарение на дейността на големи добивно-промишлени и строителни фирми. Мирково, потенциален член на топ 10, не е включено в класацията поради липса на публични данни, тъй като там преобладава само един голям работодател.

Растеж на възнагражденията и икономически тенденции

Столицата София продължава да бъде трета по средни заплати с 1650 евро, значително изпреварвайки други големи икономически центрове като Варна (1128 евро) и Пловдив (1058 евро). Индустриалните общини около тези градове също се представят силно: Девня е шеста с 1403 евро, а Божурище осмо с 1319 евро. В топ 20 попадат и други общини, близо до големите градове, с водещи индустрия или логистика – Костинброд, Елин Пелин, Куклен, Марица и Белослав.

След пандемията се наблюдава ръст на заплатите, като в София, Варна и Пловдив увеличението след 2020 г. достига 70%. Само през 2024 г. 229 от общините отчитат ръст на възнагражденията над 10%, като на фона на инфлацията увеличението изпреварва ценовия растеж. Най-голямо нарастване през 2024-а имат общините Ихтиман, Бойчиновци и Разлог.

Например в Брезник, където средната заплата е сред най-високите в страната, ръстът през 2024 г. е 23,1%, което се дължи на стартиралата миннодобивна дейност в рудника "Милин камък". Обратно, в община Кнежа се наблюдава спад в средната заплата за втора поредна година с 3-4% поради икономическа зависимост от маслодобивния сектор, който е повлиян от променящата се конюнктура на пазара.

Особености в средното възнаграждение по общини

В голямата част от общините възнагражденията в обществения сектор надминават тези в частния. Изключения са София, Брезник и Челопеч, където частният сектор плаща по-високи заплати, обусловени от развитието на големи чуждестранни компании или ключови индустриални предприятия. В столицата разликата идва от силно развития частен сектор.

От друга страна, по-малко развити и икономически слаби общини с по-слабо представен частен сектор често имат заплати в частния сектор около половината от тези в обществения. Там общественият сектор включва в голяма степен държавни или общински администрации и ведомства.

Минималната заплата като процент от средната заплата показва разнообразни стойности – най-ниска е в София (само 28,9% през 2024 г.), докато в повечето общини този дял варира между 30% и 55%. В няколко общини в Северозападна България минималната заплата е дори над 70% от средната.

След десет години лидерството на Челопеч по средно възнаграждение в България е прекъснато – тази година общината е на второ място.

Икономическият профил и заплащане – разнообразие и тенденции

Данните от доклада подчертават значението на големите държавни и частни предприятия, особено в енергетиката и минната индустрия, за нивата на заплащане в българските общини. В същото време, общини с по-разнообразна икономика и силно развит частен сектор демонстрират по-високи възнаграждения и по-динамичен растеж на заплатите.

Тенденциите за покачване на възнагражденията през последните години са ясни, като растежът през 2024 г. показва продължаващо подобряване на икономическото състояние във всички региони на страната, с изключение на отделни общини с ограничена икономическа активност.