Националният кариерен форум 2025 привлече интерес в Пловдив

Днес, 24-то издание на кариерния форум National Career Days by JobTiger 2025 се проведе в Международен панаир Пловдив, с участието на 25 български и чуждестранни фирми като изложители. Събитието, организирано от кариерния сайт "Джоб Тайгър", привлече значителен интерес от страна на посетителите.

Според Светлозар Петров, управител на платформата, форумът е успешен и набира популярност. Той отбеляза, че повечето компании, участващи в събитието, са от Пловдив. "Преди две години решихме в големите градове - Пловдив, София и Варна, да провеждаме събитията в събота, за да могат и работещи хора да идват", посочи той. Петров добави, че форумът е полезен както за хора с опит, които искат да се преориентират, така и за млади хора и студенти, които не са започнали работа. "Обикновено препоръчваме на младите да търсят стаж или работа по тяхната специалност, тъй като това е правилният начин за реализация", каза той.

История на форума

Кариерният форум започва да се провежда през 2002 година, в период, когато студентската безработица е била изключително висока, а броят на фирмите, предлагащи стажантски програми, е бил ограничен. "Идеята тогава беше да популяризираме студентския стаж и работа за студенти", разказа Петров пред БТА.

По думите му, в момента на годината, в която се провежда форумът, най-голямо търсене на кадри има в сферата на туризма и търговията, което съответства на сезонния характер на икономическите дейности. "Генерално обаче има дефицит на професионалисти в инженерните специалности", коментира управителят. Той посочи, че STEM професиите в България не са особено популярни, а бизнесът има нужда от кадри в тези области. "Бих посъветвал младите да обмислят тези професии, защото те винаги ще им осигурят добра реализация", добави той.

Интерес към IT сектора

Според проверка на БТА, много от посетителите на форума проявяват интерес към развитие в IT сектора, а младежите търсят позиции, които предлагат възможност за работа от вкъщи. Значителна част от компаниите са насочени към кандидати със завършено средно образование, тъй като необходимата квалификация може да бъде придобита по време на тренировъчния период във фирмата.

На събитието присъстват и представители на Агенцията по заетостта, които предоставят информация за наличните свободни работни места и консултации на присъстващите.