Минималната работна заплата в България е най-ниската в ЕС с 551 евро

Към януари 2023 година минималната работна заплата в България е най-ниската в Европейския съюз, достигайки 551 евро. Въпреки че 22 от 27-те държави членки на ЕС имат въведена минимална заплата, само десет от тях предлагат възнаграждения под 1000 евро, сочат данни на европейската статистическа агенция Евростат.

Най-високата минимална заплата в ЕС е в Люксембург, която достига 2638 евро, а разликата между минималните заплати в двете държави е 4,8 пъти. За сравнение, през 2007 година, когато България стана член на ЕС, разликата е била 13,7 пъти. Тогава минималната заплата в България е била едва 92 евро, докато в Белгия е била 1259 евро.

Сравнение на минималните заплати в ЕС

Според данните, минималните заплати под 1000 евро освен в България са в:

• Унгария (707 евро)
• Латвия (740 евро)
• Румъния (814 евро)
• Словакия (816 евро)
• Чехия (826 евро)
• Естония (886 евро)
• Малта (961 евро)
• Гърция (968 евро)
• Хърватия (970 евро)

Шест от страните с минимални заплати в диапазона от 1000 до 1500 евро включват Кипър (1000 евро), Португалия (1015 евро), Литва (1038 евро), Полша (1091 евро), Словения (1278 евро) и Испания (1381 евро). Останалите шест страни с минимални заплати над 1500 евро са Франция (1802 евро), Белгия (2070 евро), Германия (2161 евро), Нидерландия (2193 евро), Ирландия (2282 евро) и Люксембург (2638 евро).

Корекции спрямо стандарта на покупателната способност

След корекция за разликите в ценовите нива, минималните заплати в страните от ЕС показват по-малка вариация. Когато се изразят в стандарта на покупателната способност (СПС), минималните заплати в страните с по-ниски потребителски цени стават по-високи в сравнение с тези в държави с високи цени. Например, минималната заплата в Естония достига 878 СПС, докато в Германия е 1992 СПС, което представлява разлика от 2,3 пъти.

Дял на минималната заплата от средната брутна заплата

През 2022 година минималната заплата е била над 60 процента от средните брутни месечни възнаграждения само в три държави: Франция, Португалия и Словения, където съотношението е 66 процента. В България минималната заплата е представлявала 54 процента от средните възнаграждения. В Белгия, Малта, Естония и Латвия минималните заплати са били по-малко от половината от средните заплати, като в Белгия са 49 процента, а в Малта - 46 процента.