Нетравматичните смъртни злополуки на работното място в България нарастват

През последните години се е увеличил броят на нетравматичните смъртни злополуки на работното място, съобщи инж. Екатерина Асенова, изпълнителен директор на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ в интервю за БТА. Тя подчерта, че тази тенденция е показателна за здравословното състояние на българските работници, които, въпреки проблемите, продължават да работят, което води до смърт.

Според Асенова, една от основните причини за нетравматичните злополуки е преумората или т.нар. бърнаут. Тя обясни, че сериозно напрежение се наблюдава особено при работещите без трудови договори. „Напрежението дали ще остана на работа или не, дали днес ще се наложи да работи извънредно води до инфаркти и инсулти на работните места“, добави тя.

Тежките нарушения и инциденти

Инж. Асенова посочи, че най-тежките нарушения, установени от Инспекцията по труда през изминалата година, са довели до смърт на работното място. „За м.г. тези злополуки, които инспекторите са разследвали, са 67 - травматични злополуки, довели до смърт. Рекордьор за поредна година е строителството, като най-честите инциденти са падане от височина и използване на необезопасени средства за защита. Основната причина остава тоталното подценяване на риска и правилата за безопасност“, коментира тя.

Радостна новина е, че от началото на 2025 година, в сравнение с предходната година, трудовите злополуки, както травматичните, така и нетравматичните, намаляват на територията на страната.

Ден на отворените врати

Инж. Екатерина Асенова участва в Ден на отворените врати по безопасност и здраве при работа в старозагорската пивоварна „Загорка“ АД. Тя изрази важността на работодателите, които осигуряват безопасни условия на труд. „Трябва да приветстваме и много работодатели да вземат пример от добрите практики, които видяхме в „Загорка“ АД“, посочи Асенова.

Тя благодари на работодателите и служителите, ангажирани с осигуряването на здраве и безопасност, за създаването на необходимата среда на спокойствие. В предприятието е въведено т.нар. златно правило, което позволява на всеки служител да откаже да извършва дейност, която застрашава живота и здравето му или на друг човек, без да се притеснява от наказания.

В събитието участваха представители на Министерството на труда и социалната политика, както и на синдикалните организации.