КТ „Подкрепа“ критикува промените в Кодекса на труда за минимални работни заплати

Конфедерацията на труда (КТ) „Подкрепа“ изрази категорично несъгласие с предложените изменения в Кодекса на труда, свързани с прилагането на Директивата за адекватни минимални работни заплати. Това става ясно от публикувано становище на сайта на синдиката, в което се твърди, че законопроектът не отговаря на основните цели на Директивата и на международните конвенции, а липсва и конкретика относно определянето на адекватната минимална работна заплата.

Критики към законопроекта

От КТ „Подкрепа“ подчертават, че предложените промени не само не подпомагат, а дори възпрепятстват разширяването на обхвата на колективното трудово договаряне. Според синдиката целта е поне 80% от работещите да бъдат обхванати от колективни споразумения, но сегашният проект няма да съдейства за постигането ѝ.

В становището на организацията се посочва, че текстовете в проекта са повече пожелателни, отколкото задължителни, като не създават ясни права, задължения и отговорности на участниците в социалния диалог – нито на тристранно, нито на двустранно ниво.

КТ „Подкрепа“ обявява, че няма да подкрепи никои законодателни промени, докато не бъде предложен цялостен и ясносформулиран проект, който адекватно да транспонира европейската директива. Синдикатът също заплашва, че в случай на приемане на законопроекта в сегашния му вид от Министерския съвет, ще използва всички законови възможности, за да защити правата на работещите.

Контекст на предложенията за промени

В края на септември Министерството на труда и социалната политика (МТСП) публикува за обществено обсъждане предложение за изменения в Кодекса на труда. Целта на МТСП е да се насърчи колективното трудово договаряне между синдикатите и работодателите на ниво бранш, както и да се осигури съответствие с изискванията на европейската директива за адекватни минимални работни заплати в ЕС.

Според проекта промените трябва да засилят социалния диалог и да осигурят по-добра защита на служителите по отношение на минималните им доходи. Въпреки това, становището на КТ „Подкрепа“ показва, че предложените текстове се възприемат като недостатъчни и застрашаващи постигането на тези цели.

Перспективи и позиция на синдиката

Като един от водещите синдикати в България, КТ „Подкрепа“ настоява за цялостен, обмислен и конкретен законодателен акт, който да отразява изискванията на европейската директива и да засили ролята на социалния диалог и колективното договаряне. Организацията подчертава, че ще следи внимателно развитието на закона и няма да се съгласи с компромисни решения, които не защитават интересите на работещите.