Икономическият и социален съвет анализира предизвикателствата при сезонната заетост

Недекларираният труд продължава да бъде един от основните проблеми при сезонната заетост в България, посочват от Икономическия и социален съвет (ИСС) в скорошен анализ, приет на пленарна сесия. Документът разглежда продължителността на сезона, доходите, социалното осигуряване и квалификацията на сезонните работници, базирайки се на официална статистика и становища на работодателски и синдикални организации.

Основни предизвикателства при сезонната заетост

Сезонната заетост е важна част от българския трудов пазар, но тя крие множество проблеми, които изискват законодателни и управленски мерки. Една от ключовите трудности е работата без трудов договор. Според данни на Главната инспекция по труда, през последните три години приблизително 10% от проверените случаи при сезонна заетост са свързани с недекларирана работа.

ИСС отбелязва необходимостта от подобряване на събирането и анализа на статистически данни, за да се улесни ефективното управление и изработването на целенасочени политики. С нарастването на нуждата от работници от трети страни в определени сектори се изисква и регулиране на тези процеси, като се отчитат както икономическите нужди, така и правата на самите работници.

В анализа се цитират изводи от Европейския орган на труда и Европейската мрежа по миграция, които подчертават необходимостта от осигуряване на достойни условия на труд, справедливо заплащане, подходящо настаняване и редовни инспекции за предотвратяване на злоупотреби с сезонни работници. Обръща се внимание и на необходимостта от леснодостъпна информация за правата и задълженията на тези работници, както и контрол върху дейността на посредническите агенции, за да се избегнат експлоатация и нарушаване на законодателството.

Статистически данни и предложения за подобрения

По данни на Агенцията по заетостта за последните шест години средният дял на сезонните работни места при търсенето на труд е между 10 и 13 процента. Към края на май 2025 г. чрез бюрата по труда в страната са започнали работа над 15 хиляди души, като нивото на регистрираната безработица намалява до 5,11%, което е спад от 0,33 процентни пункта спрямо същия месец на предходната година.

ИСС препоръчва насърчаване на диалога между работодатели, работници и държавни институции с цел намиране на дългосрочни и устойчиви решения на проблемите, свързани със сезонната заетост. Според съвета е необходимо и по-добро регулиране на сектора, както и качествен контрол за осигуряване на спазване на трудовото законодателство.

Регионални дисбаланси и структурни предизвикателства

На същото заседание ИСС прие и анализ, посветен на регионалните дисбаланси в търсенето на работна сила. В документа се посочва необходимостта от реални икономически мерки за решаване на структурни проблеми като липса на инвестиции, остаряла инфраструктура, демографски спад и недостиг на квалифицирани кадри в слаборазвитите райони и определени сектори.

Тази информация е важна в контекста на сезонната заетост, защото нерегламентираните практики в този сектор могат да бъдат част от по-широките проблеми на трудовия пазар и икономиката на страната, подчертават от ИСС.

Подготовката на анализите е извършена на база официални данни от ресорните институции и мнения на заинтересованите страни, гарантирайки комплексен подход към изследваните въпроси.