Димитър Манолов отбеляза 37 години на КТ \"Подкрепа\" и обсъди ключови социални въпроси
Синдикатът акцентира върху минималната работна заплата, пенсионната система и предизвикателствата с бюджета и еврозоната
Президентът на Конфедерацията на труда (КТ) „Подкрепа“ Димитър Манолов отбеляза 37-ата годишнина на синдиката на 8 февруари, като подчерта значимостта на организацията в процеса на изграждане на съвременната държавна система в България. Той заяви, че въпреки успехите през годините, остават нерешени множество проблеми, като КТ „Подкрепа“ и КНСБ са останалите ключови организации, работещи за интересите на работещите българи. Манолов посочи, че през 2026 г. синдикатът ще продължи да търси решения на актуалните предизвикателства, които ежедневно се появяват на пазара на труда.
Включването на европейската директива за минималната работна заплата в българското законодателство
Според Манолов, основното предизвикателство пред КТ „Подкрепа“ в момента е прилагането на изискванията на европейската директива за адекватните минимални заплати и колективното трудово договаряне. България изостава значително по тази тема и вече е изпуснала всички установени срокове. „Бяхме домакини на целия процес, за да направим възможното, но целта не бе достигната“, поясни той. Въпреки това, търсенето на консенсус ще продължи, като Манолов изрази надежда, че преговорите по директивата ще доведат до адекватното ѝ интегриране в националното законодателство.
Президентът на КТ „Подкрепа“ определи като положителна идеята временно минималната работна заплата да бъде половината от средната, но смята, че в дългосрочен план тя трябва да се повиши.
Проблемите с държавния бюджет и присъединяването към еврозоната
Манолов изтъкна, че започването на новата година с т.нар. удължен бюджет представлява значително предизвикателство за страната, тъй като това означава пропусната година от развитието ѝ. Този факт се случва в момент, когато България е в процес на присъединяване към еврозоната, което според него изисква стабилност и адекватно планиране.
Сред засегнатите сектори от липсата на редовен бюджет са общините, железопътният и градският транспорт, както и културата. Манолов подчерта, че в сферата на културата са необходими минимални средства за преодоляването на недофинансирането на библиотеки, галерии, читалища и театри. Той изрази увереност, че ако бюджетът бъде приет към средата на годината, ще има възможност за корекции, а разговорите за бюджета на настоящата и следващата година трябва да протичат паралелно.
Относно въвеждането на еврото, синдикалният лидер заяви, че процесът е могъл да бъде по-добре информиран и по-плавно организиран.
Пенсионна система и трудова миграция
Президентът на КТ „Подкрепа“ подчерта, че предстоят важни дискусии относно състоянието на пенсионната система. Той ясно заяви, че синдикатът не подкрепя измененията в Кодекса за социално осигуряване, свързани с втория пенсионен стълб и въвеждането на мултифондове. „Въпреки формалната възможност за избор, над 80% от осигурените в този стълб не са избирали сами пенсионния си фонд, а са били служебно разпределени“, обясни той. Манолов подчерта необходимостта от справедливо и прозрачнo допълнително пенсионно осигуряване, което да носи реална полза на осигурените.
Сред нерешените проблеми на пенсионната система той посочи липсата на реална минимална пенсия, отбелязвайки, че всички минимални пенсии се дотирани от държавата. „От години настоявам за математическа връзка между минималната работна заплата и минималната пенсия, така че човек, който се е осигурявал на минимална заплата цял живот, да получава реална минимална пенсия“, заяви Манолов. Той посочи, че пенсията трябва да служи като заместващ доход от труд, а не като форма на социално подпомагане.
По повод идеята добавките към пенсиите за Коледа и Великден да се гарантират със закон, Манолов коментира, че макар тази практика да е станала традиция, не очаква да бъде прекъсната, което прави законодателното ѝ закрепване по-ненужно.
Що се отнася до трудовата миграция, синдикалният лидер изрази позиция против увеличаването на квотите за работници от трети страни по предложенията за промени в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност. „В България има над милион и половина души в трудоспособна възраст, които не работят. Резервите трябва да се търсят в тази група“, обясни Манолов. Той допълни, че вносът на работна ръка е лесно, но краткосрочно решение.
Синдикатът в търсене на бъдещите решения
Обобщавайки, президентът на КТ „Подкрепа“ Димитър Манолов заяви, че синдикатът остава активен участник в социално-икономическия диалог в България и ще продължи да отстоява интересите на работещите и пенсионерите, докато се решават ключовите въпроси, свързани с трудовото право, пенсионната система и икономическата стабилност.
