Турция въвежда почасово заплащане за извънреден труд на полицаите

Властите в Турция подготвят нова система за заплащане на извънреден труд за полицейските служители, която ще доведе до значително повишаване на техните доходи. Това съобщи вчера министърът на вътрешните работи Мустафа Чифтчи, който уточни, че проектът и свързаните с него регулации напредват и се очаква скоро да бъдат въведени в действие.

Нова почасова система и по-високи доходи

Според представената информация, новата схема предвижда въвеждане на почасово заплащане за извънреден труд, което към момента не съществува и ще позволи на полицаите да получават до 17 000 турски лири (около 322 евро) повече месечно. В момента полицейските служители в Турция получават единствено фиксирана заплата, която не отчита допълнителната работа извън редовното работно време.

Министър Мустафа Чифтчи заяви, че целта е да се подобри трудовото възнаграждение и условията на работа на служителите в системата на вътрешните работи, като допълнително се регулира работното време чрез въвеждането на 12-часови смени, следвани от задължителна 36-часова почивка. Така политиката ще ограничи натоварването и ще улесни по-доброто планиране на смени, като средната работна седмица ще бъде между 42 и 45 часа.

Уточнения за заплатите на различните категории полицаи

С въвеждането на почасовото плащане за извънреден труд заплатите на различните категории полицейски служители ще бъдат повишени по следния начин:

• Редови полицаи: от максимум 90 000 турски лири (около 1 709 евро) до 107 000 турски лири (около 2 032 евро) месечно.
• Комисари: от 95 000 турски лири (приблизително 1 804 евро) до 112 000 турски лири (около 2 127 евро).
• Началници на управления: от 115 000 турски лири (приблизително 2 184 евро) до 132 000 турски лири (около 2 507 евро).

Тези промени се очаква да осигурят допълнителна мотивация за полицейските служители и да подобрят финансовото им благосъстояние.

Подобряване на условията на труд и мотивиране на служителите

Въвеждането на новата система е знак за ангажираността на турските власти към подобряване на социалния статут на полицейските служители. Очакванията са с това да се постигне по-голяма ефективност и ангажираност в работата на органите на реда, както и намаляване на напрежението, свързано с дългите смени и нерегламентираното извънредно работно време.

Министър Чифтчи подчерта: „Работим усилено, за да гарантираме по-добри условия и справедливо възнаграждение за нашите полицаи. Новата система ще бъде факт много скоро и ще донесе положителни промени за всички служители в системата.”