Видин със 571 издадени ваучера за обучения по европейски проекти

От началото на годината дирекция „Бюро по труда“ във Видин е издала общо 571 ваучера за обучения, като част от три проекта с европейско финансиране. Това съобщи директорът на дирекцията Александра Рачева, представяйки текущото развитие на програмите за повишаване на квалификацията и кариерното развитие на местното население.

Проекти и издадени ваучери за обучения

Един от основните проекти, по които се работи, е „Квалификация, умения и кариерно развитие за заети лица“. По него от януари до момента са издадени 371 ваучера. Най-голям интерес сред обучаемите предизвикват курсове за професионална квалификация в сферата на автотранспортната и пътно-строителната техника, както и обучения по фризьорство. За периода от 1 януари до 31 май са реализирани 11 курса, в които участват 193 души.

Вторият проект – „Започвам работа“, е насочен към безработни и неактивни хора чрез Компонент 2 „Обучения“. От началото на годината по тази програма са издадени 91 ваучера. Най-предпочитаните обучения тук са по английски език и специалности, свързани с пътища, магистрали и съоръжения. Към края на май текат четири курса с общо 73 обучаеми.

Третият проект, финансиран от Националния план за възстановяване и устойчивост, се фокусира върху дигиталните умения и компетенции. По него са издадени 109 ваучера, като програмата е отворена както за безработни, така и за заети лица по трудово или служебно правоотношение.

Програма „Младежка заетост +“ – подкрепа за млади работници

В допълнение към обучителните проекти, Агенцията по заетостта във Видин осъществява и програмата „Младежка заетост +“, която има продължителност до девет месеца. Тази инициатива подпомага работодателите, като изплаща възнагражденията и осигуровките за наетите в рамките на програмата младежи. Възстановяването на разходите към работодателите се прави на всеки три месеца след подаване на заявление по електронен път чрез системата за сигурно електронно връчване.

За да бъде нает по програмата, кандидатът трябва да е до 29-годишна възраст и да не е учащ или студент по момента на наемане, обясни Александра Рачева. Тази мярка цели да осигури заетост и професионално развитие на младите хора от региона, които все още не са включени в образователната система.

Подобряване на уменията и кариерното развитие във Видин

Дейностите, които се реализират от Бюрото по труда във Видин чрез различните проекти и програми, имат за цел да повишат професионалната квалификация, да създадат възможности за преквалификация и адаптация към пазара на труда както за заетите, така и за безработните лица. Европейското финансиране и националната подкрепа предоставят значителни възможности на гражданите за развитие и успешна трудова реализация в региона.