Красимир Станев очаква нов закон, който да регулира големите курорти

Изпълнителният директор на "Албена" АД, Красимир Станев, заяви днес, че целият туристически бранш очаква с нетърпение новия закон за туризма. Особено важно е ясното регламентиране на статута на големите курорти, което ще подобри управлението и взаимодействието им с институциите. Това той каза по време на работен семинар, посветен на проблема с липсата на кадри в сектора, провеждащ се в курорта "Златни пясъци".

Необходимост от законодателни промени

Според Красимир Станев, законодателството трябва да уточни детайлно взаимоотношенията между курортните комплекси и външните институции. Освен това е необходим критичен преглед на концесиите на плажовете и на системата за обучение на персонала. Тези мерки биха спомогнали за по-добрата организация и развитие на туристическия сектор.

Липсата на кадри и решенията за привличането им

В момента българският туристически сектор се сблъсква с недостиг на квалифицирани кадри, тъй като много от тях работят в чужбина. „Няма достатъчно български кадри, те са в чужбина, но по света има няколко милиарда души, склонни да дойдат да работят у нас“, посочи Станев. Той обясни, че браншът се справя с проблема, но често е принуден да търси персонал в различни държави.

За лятото в "Албена" ще работят около 1500 чужденци, което е почти половината от персонала. Комплексът очаква най-много гости от Германия – нещо, което не се е случвало отдавна. Също така се очакват туристи от Румъния, скандинавските страни, както и от Централна и Източна Европа. По думите на Станев, "Албена" остава предпочитано място и за българските туристи, като капацитетът му от около 15 500 легла ще бъде напълно използван през тази година.

Проблеми с визите и необходимост от съдействие

Главният изпълнителен директор на "Албена" допълни, че в момента всяка компания в бранша се справя сама при търсенето на кадри. Той смята, че Министерството на външните работи трябва да улесни и ускори процеса на издаване на визи, защото той представлява сериозен проблем. „Ние сме предложили да изпратим свои специалисти в подкрепа на консулствата, тъй като те не разполагат с достатъчно персонал, но това предложение не е прието. То ще бъде предложено отново и следващата година“, уточни Станев. По думите му успешната подготовка на визите зависи и от добра организация.

Възнаграждения и мотивация на кадрите

Припомняйки финансовата страна на въпроса, Станев каза, че заплатите в туристическия сектор се повишават с по 10-20 процента всяка година. Въпреки това той подчертa, че увеличаването на възнагражденията не е основният фактор българите да се върнат да работят у нас.

Форум за решаване на проблема с кадрите

Работният семинар за проблема с кадрите в туризма, на който беше отправена тази визия, се организира от Българската хотелска асоциация и се провежда в комплекс "Златни пясъци" край Варна. Целта му е да събере представители от сектора, които да дискутират предизвикателствата и възможните решения за недостига на работна сила.