Турция обявява новите заплати за държавните служители според инфлацията
Заплатите на лекари, полицаи и учители ще се повишат, за да компенсират инфлацията и да поддържат стандарта на живот
Турция очаква днес да бъдат оповестени новите нива на заплатите за служителите от бюджетната сфера, които ще бъдат индексирани според инфлацията през първата половина на годината. Тези данни ще бъдат представени от Турския статистически институт и ще определят минималните възнаграждения за лекари, полицаи, учители и административен персонал в страната.
Индексиране на заплатите вследствие на инфлацията
Вследствие на високите равнища на инфлация, Турция прилага двукратно повишаване на заплатите за държавните служители годишно – през месеците януари и юли. Това обезпечава запазване на покупателната способност на служителите в публичния сектор спрямо нарастващите цени.
Медиите в страната вече публикуваха прогнозни увеличения на възнагражденията за второто полугодие, базирани на предварителни изчисления на нивото на инфлация. Според изчисления, предоставени от турския вестник „Сабах“, от юли минималната заплата на лекар специалист ще нарасне до 124 446 турски лири (приблизително 5204 лева), спрямо досегашните 109 154 лири (4564 лева).
Минималното възнаграждение за медицинска сестра се очаква да достигне 60 955 лири (2549 лева) вместо 53 465 лири (2235 лева). Редови полицаи ще получават 67 195 лири (2809 лева) с увеличение спрямо предишните 58 958 лири (2464 лева). За най-ниско платения учител прогнозираното възнаграждение е 60 351 лири (2523 лева) вместо досегашните 52 935 лири (2213 лева), а за чиновник – 51 937 лири (2171 лева) вместо предишните 45 555 лири (1904 лева).
Контекст и детайли около изчисленията
Изчисленията за новите заплати са направени при условие, че служителят има две деца и партньорът му не работи, уточнява източникът „Сабах“. Това придава допълнителен социален контекст на очакваните възнаграждения, които целят да осигурят необходимите средства за домакинствата с деца.
По данни на Турския статистически институт инфлацията за май е 35,41% на годишна база, което е лек спад спрямо април, когато беше отчетена инфлация от 37,86%. Този индикатор е основният фактор, който ще определи обема на увеличение на заплатите за второто полугодие.
Новите възнаграждения – адекватен отговор на икономическата ситуация
Индексирането на заплатите е мерка за компенсация на загубената покупателна способност заради инфлацията. В условията на високи и нестабилни цени, тази политика цели да поддържа социалната стабилност и да осигури по-достоен стандарт на живот за работещите в публичния сектор.
