Пламен Димитров акцентира върху защитата на работниците и социалните предизвикателства

Президентът на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Пламен Димитров заяви в интервю за БТА, че трудовото законодателство у нас осигурява сериозна защита на работниците в сравнение с другите страни от Източна Европа и Европейския съюз (ЕС). Изявлението беше направено по повод отбелязването на 36-ата годишнина на синдиката на 17 февруари.

Димитров подчерта значимата роля на КНСБ през изминалите години в защитата на правата на работещите и подобряването на условията им. „През всички тези 36 години те са се борили за доверието на хората и са се стремели да вземат решения в икономически и социален план, които да са в тяхна полза“, посочи той.

Социално-икономическо развитие и доходи

Президентът на КНСБ припомни, че въпреки някои положителни тенденции, България остава най-бедната страна в ЕС. За последните пет-шест години обаче се отчита удвояване на доходите, като пример посочи нарасналата минимална работна заплата, която от 1 януари 2026 г. е 620,20 евро. „След Covid пандемията минималната заплата беше малко над 600 лева“, уточни Димитров. Освен това се наблюдава и значителен ръст на средните доходи в страната.

КНСБ очаква също така приемането на редовен държавен бюджет за 2026 година, за да могат да бъдат отправени искания за по-високи възнаграждения в бюджетната сфера. По думите на Димитров, нормалната процедура за прием на бюджета се очаква да приключи към средата на годината, докато до тогава се очаква удължаване на текущия бюджет.

„Минималното ни искане беше за 10% увеличение на заплатите, което се равнява на около един милиард евро допълнително“, допълни той отново, като посочи, че в момента е постигнато само 5% увеличение и то не за всички сектори. Работещите в областта на образованието, науката, общинското здравеопазване и културата няма да получат необходимото увеличение, добави президентът на синдиката.

Димитров изрази опасение, че по-високите разходи за електроенергия и покачването на цените на стоките ще доведат до нарастване на напрежения сред населението, особено без адекватно увеличение на доходите.

Пенсионни добавки и гаранции

Във връзка с пенсионерите, Пламен Димитров коментира идеята коледните и великденските добавки да бъдат законово гарантирани. „Ако това се случи, добавките трябва да са насочени към пенсионерите под линията на бедност и да се финансират целево от държавния бюджет, а не от осигурителните вноски“, посочи той.

Преход към еврото и пазар на труда

Относно приемането на еврото, КНСБ подкрепя страната в този процес, като основната мотивация е повишението на заплатите в държавите от еврозоната. „Обаче е много важно какво се купува с тези по-високи доходи и какво е нивото на цените“, допълни Димитров. Според него някои продукти, като млечните в България, остават по-скъпи в сравнение с други европейски страни поради нелоялни практики. Той призова за продължаване на проверки срещу нелоялни ценообразувания и увеличаване на санкциите, за да се възстанови доверието на гражданите.

Димитров похвали Българската народна банка и търговските банки за успешното организиране на процеса по смяната на валутата към еврото.

По отношение на пазара на труда, президентът на КНСБ отбеляза необходимостта от обсъждане на промени в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност. Той посочи, че предложенията за либерализиране са направени без широк консенсус и без прякото участие на социалното министерство. С увеличаването на квотите за внос на работници, според Димитров, има рискове за нарушения на пазара на труда и трудовите права, когато чуждестранни работници бъдат допускани без постоянно работно място.

„Не сме против вноса на работници, когато бизнесът реално има нужда от тях, но тази либерализация не трябва да подкопава защитата на местния пазар и да създава дъмпинг на заплати“, изтъкна той. КНСБ предлага да се използват възможностите, които дават българските общности в Украйна и Молдова за траен демографски и икономически тласък.

Правата на работниците и бъдещите предизвикателства

Едно от ключовите послания на Пламен Димитров е нуждата от съхраняване и подобряване на трудовите права в България, както и от адекватно реагиране на социално-икономическите предизвикателства. Постоянната работа на КНСБ в този дух и усилията за диалог между синдикати, работодатели и държава са от съществено значение за укрепването на пазара на труда и повишаването на стандарта на живот на работещите.

Той подчерта, че ефективното взаимодействие между всички заинтересовани страни и своевременното приемане на редовния бюджет ще дадат възможност за реализация на социалните искания и за осигуряване на по-добри условия за всички категории работници.