ЕК предлага мерки за интеграция на уязвими групи на пазара на труда в ЕС
Доклад подчертава необходимостта от увеличаване на заетостта и борба с недостига на работна ръка чрез подкрепа на жени, възрастни, мигранти и хора с увреждания
Европейската комисия излезе с препоръки за подобряване на интеграцията на жените, хората над 55 години, хора с увреждания и мигрантите на пазара на труда. Целта на тези мерки е да се овладее сериозният недостиг на работна ръка и да се смекчат ефектите от демографските промени, според доклад на комисията, публикуван днес.
Предизвикателства пред заетостта в Европейския съюз
В доклада се посочва, че до 2050 година работната сила в ЕС може да намалее с до 18 милиона души. В момента около 51 милиона души, което е приблизително една пета от населението в трудоспособна възраст, са извън пазара на труда в ЕС. За да се противодейства на този тренд, Европейският съюз си е поставил за цел да повиши нивото на заетост до 78% до 2030 г., докато в момента показателят е на 75,8%, при 5,9% безработица.
Проблеми и възможни решения за различни групи
Участието на жените в пазара на труда е с около 10 процентни пункта по-ниско в сравнение с мъжете – около 32 милиона жени не получават трудово възнаграждение. Главните причини включват грижите за деца и влиянието на данъчните и социалноосигурителните системи. Около 75% от майките на малки деца посочват домашните задължения като причина за неизработване, докато само 13% от бащите дават същия отговор.
Комисията подчертава, че разширяването на услугите и грижите за деца може да увеличи заетостта при жените с до 30% и да повиши БВП на ЕС с до 1,7%. При хората над 55 години близо 20 милиона са извън пазара на труда поради пенсиониране, здравословни проблеми или неблагоприятни условия на работа.
Сред мигрантите в ЕС около 7 милиона са без работа. Бариерата им за трудова реализация се дължи на езикови затруднения, непризнаване на квалификации, дискриминация и административни препятствия. Докладът отбелязва, че 38% от мигрантите са застрашени от бедност, въпреки потенциала им да облекчат недостига на работна сила в някои сектори.
По отношение на хората с увреждания докладът посочва, че от 44 милиона европейци в трудоспособна възраст с увреждания, 56,4% са били заети през изминалата година, докато при хората без увреждания заетостта е 84%.
Политически и социални послания в доклада
Основната идея в препоръките на Европейската комисия е нуждата от системни промени и адаптиране на пазарите на труда, за да се осигури по-голямо включване на различните уязвими групи граждани. Това включва по-гъвкави условия за работа, подобряване на социалните услуги и борба с дискриминацията, за да се засили устойчива икономическа активност и социално благосъстояние.
