Безработицата в община Троян леко спада, но възрастовите предизвикателства остават
Регистрираната безработица е 4,3%, като най-засегната е възрастовата група над 55 години, а работодателите търсят квалифицирани специалисти и мотивирани кадри
Към края на първото полугодие регистрираната безработица в община Троян достигна 4,3%, сочат данни от Дирекция „Бюро по труда“ – Троян. Това представлява лек спад спрямо същия период на миналата година, когато равнището бе 4,5 на сто.
Общо 499 души в общината са регистрирани като безработни, като голяма част от тях притежават средно образование – 294 души. Следват хората с висше образование – 98 безработни, а с основно образование са 69. Без работа са останали и 38 души с начално или по-ниско образование. В групата на без квалификация попадат 187 лица, докато 228 от безработните са специалисти в различни области.
Демографска структура и възрастови особености
Безработните младежи на възраст до 29 години са 48, но относително най-много са безработните над 55 години, които наброяват 167 души. Тази възрастова група се определя като най-засегната на местния пазар на труда, подчертават от бюрото по труда.
„Влияние върху пазара на труда оказват социално-икономическите фактори на средата и демографските характеристики на региона“, коментира директорът на Дирекция „Бюро по труда“ – Троян, Ивелина Радевска-Стоименова.
Трудова заетост и търсене на работна ръка
През отчетния период с посредничеството на бюрото по труда в общината са започнали работа 380 души на несубсидирани работни места, а по различни програми – още 16. Работодателите в района най-често търсят машинни оператори и монтажисти, служители в преработващата промишленост и строителството, както и кадри за предоставяне на услуги в търговията и охраната.
„Търсят се както хора с определена квалификация и професионални умения, така и такива, които са мотивирани, отговорни и имат желание за трудова реализация“, казва още директорката. По нейните думи не се очакват съществени промени на пазара на труда в община Троян в близко бъдеще.
Пазарът на труда в община Троян – предизвикателства и перспективи
Въпреки относително стабилните нива на безработица, предизвикателства остават, особено свързани с възрастовата структура на безработните и търсенето на квалифициран персонал. Местният пазар на труда се характеризира с необходимост от баланс между квалифицирани кадри и хора, готови за реализация на работни места с по-ниски изисквания за образование и опит.
