Христина Христова настоява за реформа в образованието и социална подкрепа

Бившият социален министър Христина Христова призова като основен приоритет в държавния бюджет да бъде заложено осигуряването на средства за реформата на образованието, за да се преодолее разминаването между придобитите умения на младите хора и нуждите на икономиката. Тя очерта и други ключови сфери, които трябва да бъдат отчетени при подготовката на бюджета, сред които пенсионната система и пазарът на труда.

Приоритетите за бъдещия бюджет според Христина Христова

В интервю за предаването "Студио Actualno" Христина Христова подчерта необходимостта от ясна и добре дефинирана политика за реформата в образованието, подкрепена с адекватно финансиране:

„Очевиден е големият дисбаланс между това, което образователната система предлага като знания и умения, и реалните потребности на икономиката и обществото“, заяви тя.

Освен това, бившият социален министър изтъкна значението на пенсионната система и пазара на труда като други ключови области, които трябва да бъдат гарантирани в бюджета, за да се осигури социална стабилност и икономическо развитие.

Увеличение на минималната работна заплата и социални последствия

В проекта за държавен бюджет е заложено повишение на минималната работна заплата с 12,6% от следващата година, като тя ще се увеличи от 1077 лв. на 1213 лв. Това ще повлияе на доходите на приблизително 600 000 души, които получават минимално възнаграждение.

Според данни на Националния статистически институт, към второто тримесечие на 2025 г. на минимална работна заплата по трудов договор и пълно работно време са назначени около 456 700 души. Повишението ще засегне значително около 83 000 лични асистенти, работещи с деца и пълнолетни хора с увреждания.

Освен това ще се увеличат възнагражденията на около 30 000 души, ангажирани в социални услуги, които се финансират от държавния бюджет, както и на работещите по държавно финансирани програми и мерки за заетост. Увеличение ще получат и професионалните приемни семейства.

Христина Христова коментира още, че минималната работна заплата се определя по формула, според която тя трябва да бъде 50% от средната брутна работна заплата за последните 12 месеца. Тя изрази резерви относно начина, по който е приет член 244 от Кодекса на труда, въвел европейското законодателство, като подчерта, че според нея текстът не е адекватно приложен.

Бюджетни предизвикателства и социални политики

Във връзка с изготвянето на новия държавен бюджет експерти очакват около 5% бюджетен дефицит. Наред с планираното увеличение на минималните доходи се обсъждат и по-високи социални помощи за семействата.

Това показва амбициозни усилия от страна на държавата да подобри социалната подкрепа и да стимулира развитието на ключови сектори, но и носи предизвикателства в управлението на публичните финанси.