Върховният съд на Филипините въвежда лечение вместо уволнение за служители с наркотици

Държавните служители с положителни проби имат право на рехабилитация преди дисциплинарни мерки

Върховният съд на Филипините въвежда лечение вместо уволнение за служители с наркотици
Снимка © БТА

Върховният съд на Филипините постанови, че държавните служители, дали положителна проба за наркотици, не бива да бъдат уволнени незабавно. Вместо това те трябва да бъдат предоставени с възможност да преминат програма за лечение на зависимости, съобщи Филипинската новинарска агенция (ФНА).

Нов подход към служителите с положителни проби за наркотици

Решението уточнява, че уволнението е допустимо само в случаи, когато служителят отказва да сътрудничи или не успее да завърши предписаната програма за лечение. Съдът подчертава, че този подход е съобразен както с действащото законодателство, така и с трудовите договори, защото употребата на наркотици се разглежда като проблем на общественото здраве, а не само като дисциплинарно нарушение.

Това съдебно постановление отменя по-ранни решения на Апелативния съд, потвърждаващи освобождаването на Карлито Саломон – инженер в община Мунтинлупа. Саломон беше уволнен, след като два пъти даде положителна проба за метамфетамин.

Историята на случая Карлито Саломон

Първият тест на Саломон на 2 март 2011 г. показва положителен резултат, но следващият потвърдителен тест се оказва отрицателен. На 6 юни същата година при повторно изследване и двата теста – първоначален и потвърдителен – са положителни.

След дисциплинарно разследване, в което той е обвинен в тежко нарушение, кметът на Мунтинлупа уволнява Саломон. Това решение е потвърдено както от Комисията по гражданска служба, така и от Апелативния съд.

Върховният съд обаче изяснява, че въпреки валидността на констатациите, служителят е трябвало първо да бъде насочен към програма за лечение на зависимостта си, преди да се пристъпи към уволнение.

Акцент върху рехабилитацията и възстановяването

Съдът отбелязва, че целта на новата практика е не само да се налага дисциплинарна отговорност, но и да се осигури помощ на засегнатите служители да се възстановят и да могат да се върнат на работа след лечение.

Решението поставя акцент върху обществения характер на проблема с наркотиците, като предлага интегриран подход, който включва подкрепа и терапия вместо автоматично наказание.

Още от категорията

Виж всички
Виж всички
Актуални новини
Последни

Дневни новини

Manage cookie consent