Парламентът на Черна гора прие нови правила за отпуски и гъвкаво работно време
Законът осигурява удължен отпуск по майчинство и бащинство и подкрепя баланса между работа и семейство
Парламентът на Черна гора прие изменения в закона за труда, които предвиждат удължаване на отпуска по майчинство и въвеждане на гъвкаво работно време за родители и хора, полагащи грижи. Решението бе взето снощи в Подгорица и цели подобряване на условията за семейство и работа.
Подробности за новите разпоредби
Министърът на труда Найда Нишич обясни, че промените в закона задават минимални изисквания по отношение на отпуските по бащинство, майчинство и отпуск за гледане на близък човек, като същевременно дават възможност за гъвкави работни условия. Това включва възможност за промяна на работното време, намаляване на работни часове или работа от дома.
„С цел подкрепа на равното разпределение на задълженията по отглеждане на децата и даване на възможност за ранно създаване на емоционална връзка между баща и дете, измененията в закона включват минимален отпуск по бащинство за десет работни дни при раждането на детето“, отбеляза Нишич.
Съгласно новите норми, отпускът по бащинство ще бъде минимум два месеца, което в момента не може да бъде прехвърляно на майката. Бащите могат сами да решат дали да се възползват от тази възможност. Максималната продължителност на отпуска може да достигне до 14 месеца.
Гъвкави работни условия и допълнителни права
Сред въведените промени са и опции за неплатен отпуск до навършване на три години на детето. Законът също така предвижда да се осигури право на майките да отсъстват от работа по време на кърмене.
Нишич подчерта, че гъвкавото работно време и новите възможности за отсъствия са насочени към подпомагане на служителите, които са родители или се грижат за близки хора, като по този начин се създават условия за по-добър баланс между професионалния и личния живот.
Влизане в сила след присъединяване към Европейския съюз
Въпреки приетите промени, те ще влязат в сила едва след официалното присъединяване на Черна гора към Европейския съюз. Това означава, че за момента настоящите правила остават в сила, а новите разпоредби ще бъдат приложени с пристигането на страната в общността.
Измененията бяха отразени от местната медия агенция МИНА, а информацията бе потвърдена и от Българската телеграфна агенция (БТА).
