Държавни служители в Турция получават право на половин работен ден за отглеждане на деца

Държавните служители в Турция получават ново право да работят на половин работен ден от края на майчинството до детската училищна възраст. Това решение, одобрено от Министерския съвет на 17 юли 2025 г. и обнародвано в „Държавния вестник“, дава възможност както на майките, така и на бащите, както и на осиновителите, да намалят работния си график, обяви турската преса, позовавайки се на БТА.

Условия и обхват на новата мярка

Промяната важи за служители в държавния сектор с деца до училищна възраст, които имат право да работят минимум три дни седмично при съкратено работно време от три до осем часа на ден. Ако и двамата родители са държавни служители, всеки от тях има право да използва тази мярка. Изключение са председателите и членовете на управителни съвети, директори на отдели и клонове, служители, командировани в чужбина, както и други ръководни кадри, които не могат да се възползват от намаленото работно време.

При работещите на смени с продължителност 24 часа, задължителният брой часове за седмицата е половината от стандартното работно време. Техният график ще се определя от съответната институция.

Жените, които избират да ползват половин работен ден след майчинството, нямат право да комбинират тази мярка с предвиденото за кърмачките намалено работно време.

Организация на работното време и възнаграждение

Работното време може да варира през отделните дни, но промени в заявения график са разрешени само два пъти годишно – през януари и юни. В първия етап от въвеждането на мярката се очаква да я използват между 20 и 30 хиляди държавни служители.

Важно условие за ползване на половин работен ден е родителите да работят не по-малко от три дни седмично, като имат гъвкавост във времето, но с изискване за предварително заявяване на работните часове.

От гледна точка на финансовото възнаграждение на служителите, които ще използват тази възможност, се предвижда заплащането им да бъде половин заплата, съответстваща на тяхното скъсяване на работния ден, вместо пълния размер, който получават работещите на пълен работен ден.

Насоки за прилагане и допълнителни предпазни мерки

• Новата мярка е регламентирана подробно в Наредбата, публикувана в „Държавния вестник“ на Република Турция.
• Промените в графика на служителите са строго определени с цел осигуряване на максимална предвидимост и организация в работния процес.
• Изключването на ръководните кадри цели да запази ефективността и управляемостта на структурите в държавния сектор.

Тази стъпка на турското правителство цели да улесни съчетаването на служебните задължения с отглеждането на малки деца и да насърчи активното участие и на двамата родители в грижите за тях, като предостави гъвкавост на работното време в съответствие с нуждите на семействата.