Хотели по Северното Черноморие търсят квалифицирана работна ръка от ЕС

Хотелите по Северното Черноморие наемат работници предимно от страни-членки на Европейския съюз, заяви председателят на структурата на Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация (БХРА) в Добрич Димитър Димитров пред БТА. Той отбеляза, че най-често това са румънски служители, но има и такива от Испания и Германия.

Квалифицирана работна ръка и заплати

Димитров коментира, че хотелите и комплексите в региона предлагат все по-привлекателни възнаграждения. Работещите от други страни обикновено заемат позиции на рецепцията, където езиковите им умения помагат при обслужване на клиенти от съответните държави. „Северното Черноморие започна да се събужда, вече имаме все повече петзвездни хотели и предлагаме все по-качествено и висок клас обслужване“, заяви той.

Въпреки това основен проблем остава недостигът на квалифицирани кадри. По думите на Димитров, хотелският бранш в България предлага заплати от минимум 2000 лева брутно, но въпреки това намирането на качествени специалисти е предизвикателство. Това налага внос на работна ръка дори от екзотични дестинации като Киргизстан, Узбекистан и Бангладеш, където обаче се сблъскват със забавяне при издаването на визи.

Практики на наемане и очаквания за сезона

Галин Димитров, комплексен управител на хотел в Каварна, потвърди, че в момента във фирмата му работят служители от Румъния, основно в кухнята и сервиза, и изрази надежда да ангажират и повече администратори през следващата година. Туристите в района идват основно от Румъния. Сред другите чуждестранни работници при него има от Бали и Египет, но приоритет заетост се дава на български кадри с привлекателни заплати. Той също изрази оптимизъм за добър туристически сезон, отбелязвайки, че резервациите са започнали рано.

Хотелиерът от Балчик Виктор Лучиянов посочи, че при него преобладават работниците от източните страни и Турция, наблюдавайки тенденция за завръщане на български специалисти по родното Черноморие. Той обясни това с изравняването на заплатите и по-високата цена за издръжка на служителите в чужбина. „Един главен готвач получава по нашето Черноморие около 4500 лева, а в Испания – около 2000 евро“, каза Лучиянов, подчертавайки значението на качеството на предлаганата услуга.

Необходими законодателни промени за внос на специалисти

Хотелиерът от Балчик подчерта, че сегашното законодателство затруднява внасянето на висококвалифицирани кадри. Той даде пример със случаите на масажисти за тайландски масажи, където има строги изисквания за регистрация на СПА център, което ощетява малките студиа. „Лесно е да внесем нискоквалифицирана работна ръка, но не и обучени и подготвени кадри“, заяви Лучиянов. Той очаква силен сезон, като отбеляза, че резервациите за юли и август са направени от туристи, които се връщат за поредна година, а нивото на туристи вече е достигнало това от 2019 г. и се очаква да бъде надминато.

Резюме на текущата ситуация

• В Северното Черноморие се наемат работници основно от страни от ЕС, включително Румъния, Испания и Германия.
• Хотелите предлагат все по-високи заплати, като минималните са около 2000 лева брутно.
• Основни затруднения са липсата на квалифицирани кадри и административни пречки при вноса им, особено за визи.
• Сред чуждестранните работници има и такива от страни като Киргизстан, Узбекистан, Бангладеш, Бали и Египет.
• Резервациите за летния сезон са обещаващи, като се очаква удължаване на сезона и надминаване на туристическите нива от 2019 г.
• Българските хотелиери настояват за промени в законодателството, за да улеснят наема на квалифицирани специалисти.

Търговският директор на „Албена“ АД Маргита Тодорова също потвърди за работа на трима румънци в едноименното ваканционно селище, като това подчертава тенденцията за наемане на кадри от съседни страни.