В Хасково учителите и инженерите са с най-голямо търсене на трудовия пазар
В областта има 32 свободни места за висшисти, но безработицата сред тях остава висока поради липса на адекватно обучение
В област Хасково най-голямо търсене сред специалистите с висше образование имат учителите. Към 5 август в региона са обявени 15 свободни работни места за преподаватели, съобщиха от Дирекция "Бюро по труда" в Хасково в отговор на запитване от БТА.
Търсене на висококвалифицирани кадри
След учителите, вторият по търсене профил са инженерите, за които работодателите в региона предлагат девет работни позиции. Допълнително се очаква заетост на три икономисти и трима лекари, което прави общо 32 отворени работни места за специалисти с висше образование в различни области.
В същото време регистрираните безработни с висше образование в област Хасково са 538 души, което представлява 10,2% от всички регистрирани безработни в региона.
Причини за дисбаланса между търсене и предлагане
Според директора на Дирекция "Бюро по труда" в Хасково Янко Дуков, съществува значителен дисбаланс между търсенето на пазара на труда и наличието на квалифицирани специалисти. Това се дължи на липсата на достатъчно обучени кадри, регистрирани в бюрата по труда в областта.
Янко Дуков посочи и недостатъците в образователната инфраструктура на региона, като липсата на професионални гимназии, които да подготвят кадри със специалности, търсени от местния бизнес. Той добави, че икономическият профил на Хасковския регион също оказва влияние върху търсенето на специалисти.
Според него в региона тежката индустрия присъства много слабо, като са малко предприятията в този сектор, докато селското стопанство и леката промишленост заемат основна роля в местната икономика.
Пазарът на труда в Хасково и перспективи
Тези фактори повлияват какви специалности са необходими и до каква степен се осигурява работна сила за местния бизнес. Недостигът на квалифицирани кадри и липсата на подходящо професионално обучение са основните предизвикателства, пред които е изправен трудовият пазар в Хасковско.
Областният профил и структурата на заетост в региона налагат адаптация както в образованието, така и в търсенето на кадри с цел ефективно задоволяване на нуждите на бизнеса и намаляване на безработицата сред висшистите.
