Посегателство срещу директор на център за обществена подкрепа в Димитровград
Марияна Петрова е залята с фекалии на работното си място, разследването продължава
Районната прокуратура в Хасково е започнала досъдебно производство по случай на хулиганство, извършено срещу Марияна Петрова, която временно изпълнява длъжността директор на Центъра за обществена подкрепа в Димитровград. Случаят е предизвикан от сигнал на Петрова за посегателство над нея на работното място, като в момента се провежда разследване, за да се изяснят всички факти и обстоятелства.
Посегателство на работното място
Според информация, предоставена от Марияна Петрова пред БТА, инцидентът е станал към 9 часа сутринта на деня, когато тя била залята с фекалии на работното си място. Нападателят бил облечен изцяло в бял костюм, който покривал цялото му тяло, като се виждали само очите му.
По думите на директора, случилото се има връзка с бивша служителка на центъра, чието трудово възнаграждение не е било подновено след изтичане на изпитателния период. Според Петрова, от 18 август насам тя е била подложена на заплахи в различни дни на работното си място, които може да са свързани със случая.
Тази сутрин след инцидента центърът за обществена подкрепа останал затворен за целия ден. Марияна Петрова обясни, че е освободила служителите си, тъй като смята, че подобна ситуация обижда работата им. „В центъра помагаме на деца и родителите им. Посегателство от този род е обидно не само за мен лично, но и за обществото в града. Това е абсолютен прецедент – да се заплашва работодател на работното му място“, заяви тя пред БТА.
Очакване за реакция от институциите
В отговор на запитване към Районната прокуратура в Хасково бе потвърдено, че са образували досъдебно производство и в момента се извършват действия по разследване за установяване на всички факти и обстоятелства по случая.
Марияна Петрова е категорична, че очаква бърза и адекватна реакция от съответните институции, за да се гарантира сигурността на работното място и да се защитят служителите от подобни агресивни прояви.
Образец на недопустимо поведение на работното място
- Посегателството представлява сериозно нарушение на обществения ред и моралните норми.
- Такъв тип инциденти влияят негативно на работната среда и доверието между служителите и ръководството.
- Наложително е институциите да предприемат ефективни мерки за предотвратяване на подобни случаи.
Инцидентът в Димитровград поставя въпроса за сигурността на служителите в социалните институции и подчертава необходимостта от отговорна и навременна намеса на правоприлагащите органи.
