Община Свищов обучава 60 служители по дигитални умения в образователния и социалния сектор

Община Свищов стартира обучителна програма за дигитална квалификация на служители в образователния и социалния сектор. Обучението, инициирано от зам.-кмета д-р Анелия Димитрова, цели повишаване на дигиталните умения на работещите в детските градини, отдел „Образование и младежки политики“ и общинска служба „Социални дейности“.

Детайли за обучението

Общо 60 служители ще участват в курс с продължителност 55 учебни часа, съобразен с Европейската рамка за дигитални компетентности (DigComp). Участниците са разпределени в групи според нивото на подготовка – базово и средно. Обученията се осъществяват по линия на Националния план за възстановяване и устойчивост, а организационно са водени от „Орак инженеринг“.

Учебната програма включва разнообразни ключови теми, насочени към развиване на умения и увереност в използването на съвременни технологии. Сред основните акценти са:

• Разработване на дигитално съдържание.
• Защита на лични данни и спазване на поверителност в онлайн среда.
• Основи на програмирането.
• Запознаване с електронните услуги и тяхното приложение.
• Управление на данни, информация и дигитално съдържание.
• Управление на дигиталната идентичност.
• Разпознаване на технологични нужди и намиране на подходящи решения.

След успешно полагане на изпит участниците ще получат сертификат, удостоверяващ придобието ниво на цифрови компетенции. Сертификатът е признат според европейските стандарти, съобщиха от общинската администрация.

Допълнителни инициативи в Свищов

Паралелно с квалификацията на служителите, в Свищов преди няколко дни започнаха и обучения по ключови компетентности за младежи. Те са част от проект, свързан с изграждането на нов Младежки център в града, допълниха още от общината.

Цел и значение на дигиталната квалификация

Инициативата на община Свищов е насочена към модернизация и подобряване на качеството на работа в социалните и образователните услуги. Усъвършенстването на цифровите умения създава възможности служителите да работят по-ефективно и да се адаптират към динамиката на дигиталната среда, което е важен елемент от развитието на общинската администрация и предоставянето на услуги към гражданите.