Нивото на безработица в Троян остава стабилно, въпреки недостига на медицински кадри
Процентът на безработни е 4,4%, като най-засегнати са хората над 50 години, докато търсенето на лекари и сестри остава без отзиви
Нивото на безработица в община Троян остава стабилно, съобразно данните към 31 октомври, представени от Дирекция „Бюро по труда“ – Троян. Процентът на регистрираните безработни е 4,4, като той не отчита промяна в сравнение със същия период на миналата година. Незначително повишение има спрямо септември, когато равнището е било 4,3 процента.
Структура на безработните в Троян
Общо 103 души са се регистрирали като безработни в бюрото по труда през последния отчетен период. От тях 65 имат средно образование, а 24 са висшисти. Шестима нямат завършено образование или са с начално такова. По отношение на квалификациите, 36 безработни са без придобита квалификация, 13 притежават работническа професия, а 54 са специалисти.
Възрастовото разпределение показва, че младежите до 29 години са 11, докато най-засегнатата група са хората над 50-годишна възраст, като те са 41 души.
Проблеми с недостига на медицински специалисти
Дирекция „Бюро по труда“ информира, че търсенето на лекари и медицински сестри в Троян продължава, но въпреки многократните обяви няма кандидати за тези позиции. Това подчертава сериозния проблем с недостига на медицински кадри в местните лечебни заведения.
Управителят на общинската болница д-р Теодора Вълковска, в интервю за БТА, потвърди тази ситуация и добави, че около 80 процента от настоящия персонал е в пенсионна възраст. Тя е готова незабавно да назначи всеки специалист, който пожелае да работи в болницата.
Възможности за обучение и професионално развитие
Сред най-често обявяваните свободни позиции в региона са работни места за машинни оператори, монтажници, служители в сферата на услугите, търговията и охраната, както и такива без изисквания за специална квалификация.
От бюрото по труда в Троян припомнят, че в момента са активни няколко програми и обучения за безработни, целящи повишаване на квалификацията и улесняване на намирането на работа. Сред актуалните проекти са „Младежки практики“, „Започвам Работа“, „Родители в заетост“, EURES, „Избирам България“, „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“ и „Обучения за DI-GI умения и компетенции“.
Подобряване на трудовите шансове в Троян
Обществото и институциите продължават да работят за подобряване на условията на труд и за справяне с демографските и кадрови предизвикателства в региона. Акцент се поставя върху обучението и привличането на млади специалисти, както и подкрепата на по-възрастните безработни, с цел повишаване на социалната и икономическата стабилност в община Троян.
