Медицинските сестри в Перник провеждат символичен протест за по-високи заплати

Медицинските сестри в Многопрофилната болница за активно лечение (МБАЛ) „Рахила Ангелова“ в Перник провеждат символичен протест, като подчертават, че няма възможност за ефективни стачни действия. Това според тях води до подценяване на техните искания, заяви за БТА сестра Невена Лазарова от „Хирургично отделение“.

Искания и възможности за протест

Асоциацията на здравните работници настоява месечното възнаграждение на медицинските сестри да достигне 150 процента от средната работна заплата. „Бихме се борили за това, но ние ефективно не можем да стачкуваме, по никакъв начин“, посочи Лазарова. Тя посочи, че дори ограничаване на работния персонал и организирането на протести, които обаче не включват спиране на работа, са единствените възможности. „Да оставим болните без грижи е абсурдно. Никой не би оставил болното си дете само вкъщи“, обясни медицинската сестра.

Според нея е невъзможно да бъде повторен примерът с транспорта, където работниците са блокирали столицата. В МБАЛ „Рахила Ангелова“ заплатите в момента са около 1550 лева. Медицинските сестри не получават пари от клиничните пътеки, въпреки че болницата функционира по правилата на Националната здравна каса.

Проблеми с възнаграждения и условия на труд

Невена Лазарова подчертава, че ниските възнаграждения не стимулират млади хора да останат в професията. Освен това според нея трябва да се промени и категорията на труд, тъй като медицинските сестри вече не могат да бъдат класифицирани като към трета категория при работа с пациентите, която не отразява рисковете в ежедневната им дейност.

Тя уточни, че в пернишката болница се лекуват много социално слаби и нерегистрирани пациенти. За да допълнят месечните си доходи, медицинските работници извършват допълнителни ангажименти, но не и извънреден труд по закон, а работа по съвместителство, при която получават около четвърт от основната заплата.

Кадрова криза и липса на млади специалисти

Сестра Лазарова разкри, че голяма част от живота ѝ е преминал в болницата за сметка на личното време и семейния живот. „Сигурно две трети от живота ми са минали в работата в болницата. Аз съм малко над 70 години. Необходимостта от млади колеги е голяма, защото съвсем скоро именно те ще ни лекуват“, каза тя. Ако която и да е от сестрите в отделението напусне, е трудно да се осигури адекватно покритие на смените.

Д-р Ивайло Витанов, който също подкрепя протеста, обърна внимание, че липсата на млади и мотивирани специалисти не е типична само за Перник, а проблем има и в по-големите столични болници с по-добра материална база. „Натовареността на отделенията е висока, кадровият дефицит нараства, а аз самият не съм ползвал годишен отпуск заради липса на заместници“, заяви Витанов.

Необходимостта от системни реформи

Лазарова допълни, че преди много години е работила в чужбина, но възрастта вече не ѝ позволява такава работа. Тя призова за по-добра организация в здравеопазването, тъй като според нея именно от там произтичат голяма част от трудностите и проблемите пред медицинските специалисти.