Коефициентът на заетост в област Сливен през първото тримесечие на 2025 г.
Област Сливен отчита 44,4% коефициент на заетост с големи полови разлики и намаление спрямо миналата година
През първото тримесечие на 2025 г. броят на заетите лица в област Сливен е 60 700, сочат данни на Териториалното статистическо бюро - Югоизток. От тях 34 000 са мъже, а 26 700 – жени. Коефициентът на заетост за населението на възраст 15 и повече години в областта е 44,4%, което е под средното за страната ниво от 52,8%.
Коефициенти на заетост и полови различия
Област Сливен заема 24-то място сред областите в страната по показателя коефициент на заетост. Запазва се значителна разлика между мъжете и жените. При мъжете коефициентът е 52,2%, а при жените – 37,3%, което показва, че мъжете са по-ангажирани на пазара на труда в региона.
Промени в броя на заетите спрямо предходни периоди
В сравнение с четвъртото тримесечие на 2024 г., броят на заетите в област Сливен се увеличава с 1%. Въпреки това, в сравнение с първото тримесечие на 2024 г., е регистриран спад от 11,6%, което сочи известни колебания в трудовата заетост през последната година.
Заетост в активната възрастова група
Сред лицата на възраст 15-64 години в областта броят на заетите през първото тримесечие на 2025 г. е 59 200, от които 33 000 са мъже и 26 200 жени. Коефициентът на заетост за тази възрастова група е значително по-висок – 59,9%. При мъжете той достига 65,8%, а при жените – 53,9%.
В сравнение с четвъртото тримесечие на 2024 г., заетостта сред хората на възраст 15-64 години се е увеличила с 0,7%, но спрямо първото тримесечие на 2024 г. се наблюдава спад от 10,6%, което отразява тенденция на намаляване на работната активност за една година.
Тенденции и социално-икономически фактори
Данните за област Сливен за първото тримесечие на 2025 г. показват комплексна картина на трудовия пазар, характеризираща се с по-нисък коефициент на заетост в сравнение с националните показатели и значителни разлики между половете. Въпреки краткосрочния ръст в броя на заетите спрямо предходното тримесечие, нетното намаление на заетостта за последната година може да бъде индикатор за усилия, които трябва да се предприемат за стимулиране на пазара на труда и икономическото развитие в региона.
