Кметът Терзиев алармира за критичен недостиг на персонал в детските заведения

Кметът на София Васил Терзиев алармира за сериозен недостиг на персонал в детските ясли и градини, който заплашва нормалното функциониране на системата, въпреки интензивното строителство и разширяване в столицата. Той подчерта, че новооткритата ясла с капацитет шест групи работи със само две групи поради липса на достатъчно служители.

Критичен недостиг на персонал в детските заведения

Терзиев посочи конкретни данни за необходимите допълнителни ресурси, за да се осигури адекватна грижа за всички деца от 0 до 7 години, които не са приети в момента. Според него са нужни още 726 медицински сестри, 366 детски учители и 818 души непедагогически персонал.

„Това е дълбоко системен проблем, неглижиран в продължение на много години“, коментира кметът, цитиран от неговия профил във Facebook.

Предложени законодателни мерки за справяне с проблемите

За решаване на недостига, Софийската община е предложила редица законодателни промени, които са включени в новия проектозакон за предучилищното и училищно образование. Сред тях са:

• Включването на яслите в образователната система с цел по-голяма гъвкавост при назначаването на персонал;
• Създаване на нова професия - „специалист по ранна детска грижа“, която ще се съсредоточи върху ежедневната грижа, а не върху медицински дейности;
• Комбинирано обучение по педагогика и основни медицински умения, съобразено с реалните нужди на децата в яслена възраст;
• Обучение с включен платен стаж, като Столична община ще осигури практиката и работните места след завършване на образованието.

Терзиев е изпратил официално писмо на 13 май до министрите на здравеопазването и образованието и науката, като настоява за спешни мерки по тези въпроси.

Призив за подкрепа от държавните институции

Кметът на София отправя призив към Министерския съвет и народните представители да подкрепят предложените законодателни промени, подчертавайки, че „децата ни не могат да чакат повече“.

Така Столичната община се стреми да осигури устойчивост в системата на детските заведения чрез преструктуриране на кадровата политика и създаване на нови професионални компетенции, необходими за адекватна грижа и образование на най-малките.