Доктор Танер Байрям става първият стипендиант, работещ в здравеопазването в Главиница
Първият завършил по стипендиантската програма на Община Главиница вече приема пациенти в родния си град
Първият стипендиант на Община Главиница, доктор Танер Байрям, вече е започнал работа като общопрактикуващ лекар в поликлиниката на града, съобщи кметът Неждет Джевдет във Фейсбук. След като завърши Медицинския университет във Варна и работи в Спешното отделение на болницата в Силистра, сега той прилага знанията си директно в родния си град.
Завръщане и принос към здравеопазването в Главиница
Доктор Танер Байрям е първият студент, който се възползва от стипендиантската програма на Община Главиница, предназначена за обучаващи се в медицински специалности. От началото на текущия месец той приема пациенти в кабинета си, разположен на втория етаж в поликлиниката на Главиница.
Кметът Неждет Джевдет подчертава, че това е конкретен резултат от общинската стратегия за устойчиво развитие, която инвестира в човешкия капитал. „С неговото завръщане и включване в системата на здравеопазването се вижда реалният ефект от политиката на Община Главиница“, написа Джевдет.
Стипендиантската програма за медицински кадри
Програмата за отпускане на стипендии в общината стартира през 2023 година с цел разширяване на социалните услуги и повишаване качеството на общинското здравеопазване. До момента са сключени договори със студенти в специалности като лекар, фелдшер, медицинска сестра, акушерка, рехабилитатор, ерготерапевт и кинезитерапевт.
Размерът на стипендията е 4 000 лева годишно за всеки одобрен кандидат. Финансовата подкрепа е предназначена да подпомогне обучението на студентите, които от своя страна се задължават да работят поне четири години в здравни и социални заведения на територията на общината, включително училища и детски градини.
Инвестиции в бъдещето на общинското здравеопазване
Политиката на Община Главиница за подкрепа на млади медицински специалисти демонстрира стремеж към дългосрочно развитие на регионалното здравеопазване. Осигуряването на финансови стимули и гарантирана работа след завършване на висшето образование насърчава задържането на кадри в малките населени места.
Тази инициатива вече дава видими резултати с първия завършил и назначен лекар, който допринася за подобряване на достъпа и качеството на медицинските услуги в Главиница.
