Болница \"Св. Иван Рилски\" в Козлодуй отчита финансови трудности първото полугодие

Многопрофилната болница за активно лечение „Св. Иван Рилски“ в Козлодуй отчита значително намаление на приходите от Здравната каса за първото полугодие на годината. Това стана ясно от представения отчет на управителя Николай Димов по време на заседание на Общинския съвет.

За първите шест месеца лечебното заведение е получило финансиране от Националната здравноосигурителна каса в размер на 195 573 лева. Тази сума е с 119 762 лева по-ниска спрямо аналогичния период на предходната година. Най-голяма част от средствата – близо 600 000 лева, са били насочени към вътрешното отделение, докато акушеро-гинекологичното отделение е получило най-малко финансиране – около 145 000 лева.

Увеличение на разходите и финансови предизвикателства

В същото време болницата регистрира нарастване на разходите си през първите шест месеца на годината в сравнение със същия период на миналата година. Основна причина за това е повишаването на фонд „Работна заплата“ с 184 036 лева. Това нарастване включва увеличение на минималната работна заплата за 39 служители, както и изплатени обезщетения при пенсиониране.

Според управителя Николай Димов двата фактора – намаленото финансиране от Здравната каса и увеличените разходи за персонал – са основните причини за отрицателния финансов резултат през първото полугодие. Загубата за периода възлиза на 45 311 лева.

Състояние на задълженията и перспективи за бъдещето

Към 30 юни краткосрочните задължения на болницата са били в размер на 833 221 лева. Най-голям дял от тях заемат задълженията към доставчици – 490 636 лева, следвани от задължения към персонала – 233 813 лева, и към осигурителни предприятия – 85 896 лева. В сравнение с края на 2024 година задълженията са намалели с 17 446 лева.

В своя отчет управителят на лечебното заведение изразява оптимизъм за бъдещето. „В дългосрочен план, след предприетите действия от страна на ръководството, тенденцията е постепенно увеличаване на приходите по двата основни договора и поетапно погасяване на натрупаните във времето задължения“, посочва Николай Димов.

Финансовото управление като приоритет

Докладът подчертава необходимостта от внимателно планиране и контрол на разходите за персонал, както и от търсене на стабилно финансиране, за да може болницата да подобри финансовото си състояние. С повишаването на минималната работна заплата и обезщетенията при пенсиониране, лечебното заведение се сблъсква с предизвикателства, които изискват ефективни мерки за оптимизация.

Общинският съвет и ръководството на болницата следят отблизо ситуацията и работят за устойчиво развитие на здравното обслужване в региона.