Заетостта в Сливен расте, с най-голям ръст в частния сектор

Към края на март 2025 г. броят на наетите лица в област Сливен достига 37,5 хиляди души, което представлява увеличение от 2,6% спрямо края на декември 2024 г. Това бе съобщено от Сребрина Ганушева, главен експерт в отдел "Статистически изследвания – Сливен" към Териториално статистическо бюро - Югоизток, пред Българската телеграфна агенция (БТА).

Увеличение на заетостта, предимно в частния сектор

Ръстът в броя на заетите в регион Сливен се дължи основно на нарастване в частния сектор, където работещите са се увеличили с 3,9% до 25,3 хиляди души. В сравнение с това, обществената сфера показва минимален ръст от 0,1%, достигайки 12,2 хиляди заети.

Отчетени са спадове в броя на наетите лица в някои икономически дейности, включително "Административни и спомагателни дейности", "Финансови и застрахователни дейности" и "Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети". В същото време секторите "Строителство", "Преработваща промишленост" и "Хуманно здравеопазване и социална работа" бележат значителен ръст на заетостта.

Годишни тенденции и структура на заетостта

В сравнение с първото тримесечие на 2024 г., общият брой на заетите в областта се увеличава с 0,5%. Обществената сфера регистрира годишен ръст от 2,1%, докато частният сектор отбелязва лек спад от 0,3% за същия период.

По структура на заетостта, най-голям дял от работещите са в "Преработваща промишленост" (26%), следвани от "Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети" с 15,2% и "Хуманно здравеопазване и социална работа" с 12,8%.

Средна работна заплата и класация по региони

През първото тримесечие на 2025 г. средната брутна месечна заплата в област Сливен е 1756 лева, при 2443 лева за страната. В рамките на тримесечието е регистриран спад в средната заплата за областта с 1,6%. В обществения сектор намалението е значително – 11,8%, достигайки средна заплата от 2057 лева, докато в частния сектор заплатите се повишават с 6% до 1611 лева.

На годишна база обаче средната заплата в област Сливен нараства с 9,3%. Най-високо възнаграждение получават работещите в "Финансови и застрахователни дейности", "Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива" и в сферата на "Държавно управление".

По размер на средната месечна работна заплата област Сливен заема 22-ро място в страната. Най-високи доходи са отчетени в София – 3386 лева, а най-ниски – във Видин (1648 лева) и Хасково (1635 лева).

Анализ на тенденциите в заетостта и възнагражденията

Нарастването на броя на наетите в частния сектор може да се разглежда като позитивен индикатор за икономическата активност в област Сливен. В същото време спадовете в определени сектори изискват внимание, за да се разберат причините и да се предприемат мерки за стабилизиране или развитие.

Въпреки тримесечния спад на средните заплати, годишният ръст показва, че доходите постепенно се повишават, което е благоприятен сигнал за икономическото състояние на региона.

Областният профил по икономическа дейност, както и сравнението със средните национални стойности, дават важна представа за местния пазар на труда и могат да служат като насока за бъдещи политики за развитие.