Строителният сектор във Враца изпитва остър недостиг на квалифицирани кадри

Строителният сектор в област Враца изпитва сериозен недостиг на кадри, като търсенето обхваща широк спектър от специалисти и работници. Това заяви председателят на областното представителство на Камарата на строителите в България Тони Петров в интервю за БТА.

Недостиг на работна ръка във врачанския строителен бранш

По думите на Петров, в частни строителни фирми във Врачанско вече са наети работници от други страни като Непал и Казахстан, което показва спешната нужда от персонал. "Една малка фирма със средно списъчен състав от петнадесет души търси около пет души работници. Тоест средно между 20 и 25 от общата численост на персонала на строителните компании е недостиг," обясни той.

Търсенето включва разнообразни професии – от общи работници и майстори до инженери, проектанти и ръководители на строителни обекти. Това сочи както необходимост от нискоквалифицирани кадри, така и дефицит на висококвалифицирани специалисти.

Заплати и производителност в строителството

Тони Петров посочи, че средната заплата на майсторите в строителния бранш е между 1500 и 1800 лева чисто, докато общите работници получават около 1300-1400 лв. месечно. Въпреки че заплатите не изглеждат особено високи, проблемът е свързан с ниската производителност и качеството на изпълнение.

„Когато производителността е ниска, има дисбаланс. Работодателят плаща за продукт с ниско качество. От това страдаме всички – имаме лошо изпълнение на пътища, сгради и други съоръжения,” коментира председателят на областната Камара на строителите.

Образование и бъдещи перспективи

Камарата на строителите във Враца е първата строителна организация в страната, започнала дуално обучение в партньорство с местни гимназии, които имат технически специалности. По този начин се създава възможност за подготвяне на бъдещи кадри още по време на училище.

Петров уточни, че например в една от местните гимназии ежегодно завършват между 15 и 20 ученици в техническите профили. „Дори и всички да започнат работа в бранша, което не винаги се случва, все още ще има недостиг на работна ръка,” отбеляза той.

Предстоящи инициативи за намиране на кадри

В момента в областния град Враца се провежда трудова борса, на която се срещат търсещите работа и работодателите от строителния сектор. В плановете за юни е предвидено да се организира специализирана трудова борса, посветена единствено на строителството.

Този форум има за цел да улесни свързването на търсещите работа със строителните фирми, които изпитват остър недостиг на служители, и да подпомогне запълването на вакантните позиции в сектора.