Средната нетна заплата в Словакия достига 1569 евро с инфлационен натиск
Реалният ръст на заплатите е ограничен от инфлацията, като най-голямо увеличение има в недвижимите имоти и здравеопазването
Средната нетна месечна заплата в Словакия е достигнала 1569 евро през третото тримесечие на тази година, съобщава националната новинарска агенция ТАСР, позовавайки се на данни от Националния статистически институт (НСИ). Това представлява увеличение от 5,7% на годишна база.
Въпреки растежа на брутните доходи, който се изразява в средно повишение от 85 евро на месец, инфлацията през периода юли – септември е забавила увеличението на реалните заплати до 1,3%.
Растеж на заплатите в различни сектори
Средната нетна заплата е надхвърлила 1000 евро във всички 19 индустриални сектора, включени в наблюдението на НСИ. Въпреки че всеки от секторите е регистрирал повишение на доходите, в три от тях увеличението на реалните заплати не е било достатъчно да компенсира инфлацията.
Най-съществен ръст на реалните доходи е отбелязан в сектора на недвижимите имоти, минното дело и здравеопазването. Тези области отчитат увеличения на заплатите с повече от 5% в реално изражение спрямо миналата година.
Обратно, реалните заплати са намалели в три сектора – научните и технически дейности (-2,4%), изкуство, забавления и отдих (-1,4%) и административни услуги (-1%).
Заплати и секторни различия
При 11 от наблюдаваните области е отчетен по-бърз от средния растеж на реалните заплати. Най-високите средни месечни възнаграждения надхвърлят 2500 евро и се получават в ИТ сектора, финансовите и застрахователните услуги, както и в сектора за снабдяване с електроенергия, газ и топлоенергия.
От друга страна, брутните месечни заплати в девет от 19-те сектора не достигат средното ниво за страната. Въпреки това, за първи път брутните доходи на служителите в услугите за настаняване и кетъринг преминават границата от 1000 евро месечно, въпреки че остават най-ниските сред наблюдаваните сектори.
Икономически контекст и тенденции
Ръстът на заплатите в Словакия е благоприятен, но влиянието на инфлацията намалява реалната покупателна способност на служителите. Това особено се отразява на сектори с по-слабо повишение на възнагражденията, където реалните доходи дори намаляват.
НСИ подчертава, че макар повишенията на брутните заплати да са значими, инфлационният натиск остава фактор, забавящ осезаемото подобрение на жизнения стандарт на работещите в страната.
