„Серта България“ търси 30 специалисти заради растящо производство

Компанията „Серта България“ АД в Кърджали търси близо 30 висококвалифицирани специалисти в сферата на металорежещите и други машини, механика и електротехника, за да отговори на планираното увеличение на производствените обеми в края на тази и началото на следващата година. Това обяви изпълнителният директор Красимир Паскалев пред БТА.

Търсени квалификации и образование

„Серта България“ АД се нуждае от оператори на металорежещи машини, технолози, настройчици, механици и електротехници с различна степен на образование, като всички позиции изискват висококвалифицирани кадри. Паскалев подчерта, че е необходим комплексен подход към подготовката на персонала, затова компанията разполага със собствен център за обучение повече от десетилетие. Той подчерта, че, освен полагането на първоначален изпит при започване на работа, служителите минават ежемесечни вътрешни одити, които гарантират трайни знания и спазване на фирмените стандарти.

Дуално обучение и бъдещи кадри

От две години фирмата работи съвместно с Професионалната гимназия по електроника и електротехника „Капитан Петко войвода“ в Кърджали, като между 5 и 10 ученици от 11 и 12 клас провеждат практика в компанията чрез дуална форма на обучение. По думите на Паскалев, целта е след завършване на средно или висше образование тези млади кадри да продължат работа в компанията.

Изпълнителният директор акцентира, че днес степента на образование сама по себе си не определя напълно квалификацията на един специалист, като изтъкна значението на човешкия фактор и непрекъснатото повишаване на квалификацията във връзка с навлизането на високите технологии. Той посочи, че автоматизацията и роботизацията могат да подпомогнат производства, но за момента не могат да заместят човешкия фактор изцяло.

„Вървим към оператори, които да имат дори висше техническо образование, за да работят в производствени линии с роботизирани и автоматизирани системи. Това обаче е предизвикателство, тъй като на пазара на труда с необходимите знания и умения такива кадри липсват практически в необходимия обем“, обясни Паскалев и подчерта необходимостта от промени в образователната система по този въпрос.

История и дейност на „Серта България“ АД

Компанията е наследник на няколко предприятия, като началото е поставено през 1964 г. с държавното предприятие „Пневматика“. След приватизация и придобиване от чужд инвеститор тя се развива като производител на хидравлични цилиндри и решения. В момента в „Серта България“ АД работят над 600 души, а целият износ на продукцията е насочен към международни пазари в Европа, Латинска Америка, САЩ и Азия.

Според Паскалев, компанията няма континент, на който да не изнася продукцията си. „Групата, от която сме част, разполага с производствени бази във Франция и Китай и търговски складове в САЩ, Европа и Азия“, допълни той.

„Серта България“ е партньор на водещи производители на земеделска, пътно-строителна и повдигателна техника. С над 30 000 разработени приложения, компанията подчертава важността на развойната дейност, като поставя иновациите и безопасността на своите продукти като приоритет номер едно“, каза изпълнителният директор.

Значението на квалифицираните кадри за устойчивото развитие

По думите на Красимир Паскалев, осигуряването на квалифицирани и добре обучени кадри е основен приоритет за успешното развитие на „Серта България“ АД. Компанията инвестира в обучение, дуално образование и адаптиране към новите технологии, за да може да отговори на изискванията на съвременното производство и на международните си партньори. Въпреки предизвикателствата на пазара на труда, фирмата работи активно за създаване и поддържане на устойчив и мотивиран персонал.