Област Ямбол отчита спад на безработицата с 4,9% през септември
Регистрираните безработни спадат, като най-много са с ниска квалификация, а търсенето на кадри се концентрира в търговията и образованието
Област Ямбол отбелязва спад в безработицата за втори пореден месец, съобщават от местната Дирекция „Бюро по труда“. През септември нивото на безработица е 4,9%, като регистрираните безработни са 2132 души, което е с 61 по-малко спрямо август.
Профил на безработните и новите регистрации
Според актуалните данни, сред регистрираните безработни в Ямболска област най-голям е дялът на хората без квалификация – 57,6%. Близо половината от тях (48,5%) имат основно или по-ниско образование. Продължително безработните са 25,1% от общия брой на регистрираните в бюрата по труда.
Новорегистрираните безработни най-често идват от секторите:
- Преработваща промишленост – 19,4%
- Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети – 14,1%
- Хотелиерство и ресторантьорство – 11,1%
- Държавно управление – 9,6%
Предлагани работни места и търсени кадри
От свободните работни места най-голям дял принадлежи на секторите „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети“ (53%) и „Образование“ (20,9%). Други значими сектори по обявени позиции са:
- Преработваща промишленост – 8,7%
- Хотелиерство – 3,5%
- Социална работа – 3%
- Строителство – 2,6%
Най-търсените професии включват продавач-консултант, шофьор-куриер, салонен управител, учител, кухненски работник, автомонтьор, касиер, електромонтьор, монтажник, болногледач и други. Освен това има свободни места и за специалисти с висше образование в областите медицина, икономика и инженерство.
Данни и наблюдения от Дирекция „Бюро по труда“ – Ямбол
Данните са предоставени от Дирекция „Бюро по труда“ – Ямбол и отразяват актуалната ситуация на пазара на труда в региона. Запазва се тенденцията за преобладаващ дял на безработните с ниска квалификация, което представлява предизвикателство за икономическото развитие на областта. От друга страна, наличието на свободни работни места в различни сектори показва потенциал за заетост и възможности за кандидатите с различна професионална подготовка.