Обявите за работа в България намаляват, но сектори като производство бележат ръст

През юни броят на обявите за работа в България е намалял с 2% спрямо май, което е около 700 предложения по-малко, сочи месечният анализ на HR компанията и кариерния сайт „Джоб Тайгър“ (JobTiger). Общият брой на обявите е приблизително 44 000, като на годишна база се констатира спад от 5%, или с около 2500 предложения по-малко. Това е петият пореден месец на намаление спрямо същия период на предходната година.

Ръст и спад в различните сектори

От „Джоб Тайгър“ отчитат, че през юни е имало увеличение на обявите за работа в някои сектори. Най-голям ръст е регистриран в „Производство“ – с 290 предложения повече, което представлява 4% увеличение. В „Строителство“ офертите са се увеличили с 180, или с 7%. В „Административни и обслужващи дейности“ се отбелязва ръст от 3% с 140 повече предложения, а в „Логистика и транспорт“ – с 120 повече, или 2% увеличение. В сектора „Счетоводство, одит, финанси“ броят на обявите се е увеличил с 80, което е 4% ръст.

От друга страна, спад на обявите се наблюдава в няколко ключови сфери. В „Информационни технологии“ предложенията са намалели с 40, или 1%. „Маркетинг и реклама“ са с 50 по-малко обяви, което е 4% спад. „Здравеопазване и фармация“ също отчитат 4% намаление, с 90 по-малко обяви. Най-съществено е спадът в „Търговия и продажби“ – с 460 предложения по-малко, което е 4%, както и в „Хотелиерство и ресторантьорство“, където намалението е с 1170 предложения, или 14%.

В анализа от „Джоб Тайгър“ се посочва, че обичайно месеците от март до юни са характерни с охлаждане в търсенето на кадри в „Хотелиерство и ресторантьорство“, като на годишна база секторът регистрира спад от 12%.

Разпределение и тенденции по региони

Анализът за май показва, че „Търговия и продажби“ формират над 25% от предложените работни места в страната. Следват „Производство“ с 17%, „Хотелиерство и ресторантьорство“ с 16%, „Логистика и транспорт“ с 12%, и „Административни и обслужващи дейности“ с 11%. По-малки дялове имат секторите „Информационни технологии“ (6,4%), „Строителство“ (6,1%), „Здравеопазване и фармация“ (5%), „Счетоводство, одит, финанси“ (4,6%), „Маркетинг и реклама“ (3%) и „Изкуство“ (1%).

Що се отнася до работата от вкъщи и дистанционната заетост, през юни броят на обявите от този вид е намалял с 2%, или с около 80 предложения, достигайки общо около 3100. Спрямо същия период на миналата година този вид предложения намаляват с 6%, или с около 200 обяви. Те представляват 8% от всички обяви за юни. По сектори най-много дистанционни позиции се предлагат в „Информационни технологии“ (45%), „Административни и обслужващи дейности“ (17%), аутсорсинг индустрията (14%) и „Търговия и продажби“ (9%).

Общо броят на обявите е намалял с 2% и в основните областни градове. Най-голям спад е регистриран във Варна – с 10%, и Бургас – с 7%. Според „Джоб Тайгър“ тази тенденция се дължи основно на намаленото предлагане в сектора „Хотелиерство и ресторантьорство“. В градовете София, Пловдив, Русе и Стара Загора нивото на обявите остава почти без промяна в сравнение с май.

Тенденции в големите градове

Като дял от общия брой обяви, столицата София държи 40%, следвана от Пловдив с 10%, Варна с 9%, Бургас с 4%, Русе и Стара Загора с по 3% всяка.

Тези данни показват устойчиво намаление на активността на трудовия пазар, особено при някои сектори и региони, като тенденцията към по-малко дистанционни позиции също се засилва. В същото време някои индустрии като производство и строителство демонстрират стабилност или лек ръст, което отразява променящата се динамика на пазара на труда.