НАП спира временно прием на трудови договори за миграция към електронна система
От 30 май до 1 юни приемът на уведомления спира, след това започва работа с нов формат в Регистъра на заетостта
На 30 май от 17:30 ч. Националната агенция за приходите (НАП) ще започне подготовка за прием на електронните трудови записи и миграция на данните от уведомленията за трудови договори, подавани от работодателите. Заради тази дейност приемът на уведомления през Портала за електронни услуги временно ще бъде преустановен, съобщават от НАП.
Преустановяване на прием на уведомления
В края на работния ден на 30 май, петък, спрян ще бъде приемът на уведомления за сключване, изменение или прекратяване на трудов договор по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда. Също така няма да се приемат уведомления за промяна на работодател по чл. 123, ал. 1 от същия кодекс. На 31 май, събота, след 17:00 часа няма да е възможно упълномощаването и преупълномощаването за подаване на тези уведомления в електронния портал на НАП.
Лицата, които до указаните срокове са имали достъп или са били упълномощени за подаване на уведомления, ще запазят достъп до новите услуги, свързани с Регистъра на заетостта, без да се изискват допълнителни действия от тяхна страна.
Стартиране на новите електронни услуги и изисквания
От 1 юни електронните услуги за подаване на електронен трудов запис ще заработят отново, но с възможно забавяне при обработката на подадените данни. Статусът на документи в системата ще бъде отбелязан като „в процес на обработка“, уточняват от агенцията.
Важно е работодателите от 1 юни да изпращат данните си в нов формат и структура, съобразени с изискванията на НАП. След като процесът по прием и обработка на единните трудови записи започне, ще е възможно чрез Портала за електронни услуги да се извършват справки за актуалното състояние на трудовите записи на наетите лица.
Регистър на заетостта и електронна трудова книжка
Новата система, наречена Регистър на заетостта или „електронна трудова книжка“, цели да облекчи и повиши прозрачността при обработването на трудовите договори. Тя ще предоставя централизирана и актуална информация за трудовите отношения на наетите лица.
Повече детайли за Регистъра на заетостта и начина на работа на електронната трудова книжка може да се получат от официалните източници на НАП.
