Намаляват щатните бройки на Центъра на промишлеността в Москва
Предложен е нов правилник за оптимизация на персонала заради визови ограничения и политическата обстановка
Проект на нов Правилник за изменение на Устройствения правилник на Центъра на промишлеността на България в Москва е публикуван за обществено обсъждане в Портала за обществени консултации. Предложенията са свързани с намаляване на числеността на персонала на Центъра поради усложнената политическа обстановка и визовите ограничения при командироване на служители.
Планирани промени в числеността на персонала
В доклада на главния секретар на Министерството на икономиката и индустрията Владимир Туджаров, адресиран до министър Петър Дилов, се посочва, че в последните години в Центъра на промишлеността са налице трайно незаети щатни бройки. В резултат на това се предлага да се намали общата численост от 11 на 6 щатни бройки.
В документа се подчертава и визовият проблем, който затруднява дългосрочното командироване на български служители в Москва. Като решение за осигуряване на необходимата работна сила от 5 щатни бройки, предвидена от Държавната комисия по стоковите борси и тържищата, се разглежда именно намаляването на персонала в Центъра.
Въвеждане и материална база на Центъра
Промените в Правилника са предвидени да влязат в сила на 1 юли 2025 г. в съответствие с постановление № 56 на Министерския съвет от 14 май 2025 г., което регламентира изменения и допълнения в нормативните актове на Министерския съвет.
Центърът на промишлеността на България в Москва се намира на площ от 25 декара и разполага с модерна материално-техническа база. Тя включва административен корпус с офиси, складови помещения и жилищен блок, в който са осигурени условия за настаняване на български предприемачи и командировани държавни служители, според информация от официалната интернет страница на Центъра.
Влияние и бъдещи перспективи
Преразглеждането и намаляването на щатните бройки отразяват сложната международна ситуация и административните предизвикателства, пред които е изправен Центърът в последните години. Очаква се оптимизацията на структурата да осигури по-добра адаптация към настоящите условия и да подобри управлението на ресурсите.
Главният секретар Владимир Туджаров в своето становище подчертава необходимостта от гъвкавост и съобразяване с реалната възможност за командироване на персонал, което е ключово за ефективната работа на Центъра в бъдеще.
