Младите в България предпочитат 4-дневна работна седмица и баланс между работа и личен живот

Проучване, проведено от студентската медия на Нов български университет, разкрива, че младите хора в България предпочитат 4-дневна работна седмица и 6-часов работен ден. Изследването също така показва, че студентите оценяват работната среда в страната с 52 точки по скала от 0 до 100, което отразява неутрално до леко негативно отношение.

Предпочитания на младите за работна среда и кариерно развитие

Оценката от 52 точки показва, че младежите имат критично, но не и изцяло отрицателно мнение за условията на труд у нас. Според авторите на изследването, основните фактори, влияещи върху тази оценка, са нивата на работните възнаграждения, културата и стилът на управление в компаниите, както и възможностите за кариерно израстване.

Главен приоритет за студентите при избор на работно място е баланса между професионалния и личния живот. Това подчертава желанието им за хармония между работа и свободно време, което се съчетава с техните предпочитания за по-кратка и гъвкава работна седмица.

Интерес представлява и фактът, че най-голям дял от анкетираните мечтаят да започнат собствен бизнес или да работят като фрийлансъри, което показва силно желание за самостоятелност и гъвкавост в професионалното развитие.

Професионални интереси и бъдещи планове

Най-висок процент от студентите изразяват желание да се реализират в сферата на „Култура и изкуство“, следвани от онези, които се насочват към „Бизнес“ и „Медии и комуникации“. Това разкрива предпочитанията им към творчески и комуникационни професии.

Проучването показва и стабилна тенденция повечето млади хора да искат да останат в България и да работят тук, което е позитивен знак за потенциалното развитие на пазара на труда в страната.

Очаквания за възнаграждения

Социологът Добромир Живков, цитиран от bTV, обясни: „Българските студенти са осъзнати в очакванията си. Над половината от тях очакват стартови заплати около 50% от средното за страната. Все пак има и по-амбициозни, които искат заплащане над средното – те са около 40%.“

Това говори за реалистични и амбициозни очаквания от младите хора относно първите им професионални позиции и финансовото им възнаграждение.