„Лидл България“ предлага възможности за кариера и обучение в международна среда
Компанията търси млади мениджъри и проектни ръководители, като развива програми за стажанти и младши специалисти
„Лидл България“ предлага разнообразни кариерни възможности за специалисти от различни области, като същевременно привлича и българи от чужбина, търсещи стабилна работа в компания с международни стандарти и разрастващо се присъствие на родния пазар. Това обявиха от пресцентъра на фирмата пред БТА.
Според представителите на търговската верига секторът на търговията на дребно е особено атрактивен за хора, които искат да съчетаят работа в България с възможности за обмен в глобалната мрежа на Lidl. За кандидатите от чужбина е важно да знаят английски, като владеенето на немски се счита за предимство.
Конкретни позиции и изисквания
В момента "Лидл България" търси младши мениджъри в отдел „Стоково снабдяване“. Ролята им е да осигурят оптимално съотношение между качество и цена на продуктите, което е от ключово значение за задоволството на клиентите. „За тази позиция е важно кандидатите да владеят английски език, а знанията по немски се ценят допълнително“, коментират от дружеството.
В същото време веригата разширява дейността си и набира специалисти за позицията проектен ръководител „Експанзия“. Този професионалист ще отговаря за осигуряването на подходящи локации за новите магазини на компанията, като допринася за продължаващото развитие на мрежата в страната.
Младежки програми и обучение
Компанията обръща специално внимание на младежките програми, насочени към млади хора без опит, които имат възможността да се включат в екипа и да развиват умения под менторството на по-опитни колеги. „Годишната ни стажантска програма в централния офис събира студенти от България и чужбина, които работят по собствени проекти в различни направления и преминават обучения по управление на проекти, изграждане на личен бранд и предприемачество. Участниците стават част от общност с утвърдени ценности“, уточняват от Lidl.
Освен това, ученици над 16-годишна възраст могат да се включат в практикантската програма и да работят в магазини или склад, където придобиват опит в работа в екип и управление на времето.
Инвестиции в професионално развитие
„Лидл България“ не спира да инвестира в усъвършенстване на знанията и уменията на своите служители и млади специалисти чрез собствени проекти като видеокаста „Уменията на 21 век“ и формата „Career up“. Тези инициативи предлагат иновативни методи за кариерно ориентиране и включват разнообразни обучителни активности, които помагат за личностното и професионалното развитие на участниците.
