Кристиан Щокер оцени увеличението на заплатите в металургията като позитивен знак

Федералният канцлер на Австрия Кристиан Щокер определи постигнатото споразумение за увеличение на заплатите в металургичната индустрия като „положителен знак“, който ще подпомогне постигането на инфлационната цел от 2 процента през следващата година. Споразумението, прието след интензивни преговори, предвижда повишение на заплатите под нивото на текущата инфлация, което носи надежда за стабилност в трудните икономически условия.

Детайли за споразумението и реакции от политическия елит

След продължили само няколко часа преговори бе договорено увеличение на заплатите на работещите в металургичната индустрия с 1,9 процента по колективен трудов договор, което се равнява на 1,41 процента реално повишение с оглед на инфлацията. Канцлерът Щокер изрази удовлетворение от отговорността, която социалните партньори поемат в настоящата ситуация. „Заслужава голямо признание, че социалните партньори поемат отговорност в тези икономически трудни времена и по този начин правят правилното за Австрия“, заяви той.

Министърът на икономиката Волфганг Хатмансдорфер също изказа положителна оценка за постигнатия резултат. В изказване пред обедния радиобюлетин той подчерта, че бързото сключване на споразумението е ясен сигнал, че социалното партньорство функционира ефективно дори в предизвикателна икономическа среда.

Реакции от синдикатите в други браншове

Въпреки положителните оценки за споразумението в металургичния сектор, представители на синдикатите от други индустрии изразиха резервираност и предпочитат индивидуален подход към преговорите за всяка сфера. Барбара Тайбер, председателка на профсъюза на служителите в частния сектор, заяви пред медиите, че ще настояват „всеки бранш да бъде разгледан отделно“. Това мнение отразява опасенията на различни сектори за адекватно заплащане спрямо специфичните им нужди и условия.

Особено критичен е синдикатът на железопътните работници, който отказва да приеме модела на металургичната индустрия. За разлика от металургията, железопътният сектор се счита за процъфтяващ и с остър недостиг на персонал в следващите години. Освен това работещите там имат значителен брой неизползвани отпуски и извънредни часове, което увеличава тежестта върху личния трудов режим. Преговорите за колективен трудов договор на железопътните работници, проведени в понеделник, завършиха без постигане на споразумение, което показва предизвикателствата пред различните индустриални сектори в социалните диалози.

Перспективи и предизвикателства в контекста на социалното партньорство

Постигнатото споразумение в металургичната индустрия се разглежда като важен пример за успешна колективна договореност, която съчетава инфлационната стабилност със социалната отговорност. В същото време различните мнения и резултати в останалите браншове подчертават сложността на икономическата ситуация и необходимостта от внимателно балансиране на интересите между работници и работодатели.

Социалното партньорство в Австрия остава ключов механизъм за поддържане на диалога и търсене на решения в трудните икономически времена. Способността за постигане на компромиси и съобразяване с различните икономически реалности ще бъде определяща за стабилността на пазара на труда и цялостното възстановяване на икономиката през следващата година.