АНАЛИЗ: Корпоративната устойчивост и борбата с корупцията в България и света

Първият в света анализ на корпоративната устойчивост, базиран на данни от Комюникетата за напредъка (CoP) на Глобалния договор на ООН за 2024 г., очертава основните приоритети на бизнеса в глобален мащаб. Докладът обхваща 10 984 компании от 149 държави, сред които и България, и предоставя най-представителната картина досега за състоянието на корпоративната устойчивост по света, съобщиха от Българската мрежа на Глобалния договор на ООН.

Основни теми в корпоративната устойчивост

Communication on Progress (CoP) представлява годишния формат за докладване по темите на устойчивото развитие, който фирмите, участващи в Глобалния договор на ООН, използват, за да отчетат напредъка си относно Десетте принципа на Глобалния договор и Целите за устойчиво развитие. От всички компании, включени в изследването, близо 54% са малки и средни предприятия (МСП), като при 45% от тях CoP е основен инструмент за докладване по въпросите на устойчивостта.

В сферата на човешките права бизнесът най-често се фокусира върху равенството между половете, което е приоритет за 78% от изследваните компании, както и върху дигиталната сигурност, която засяга 84% от участващите организации. Що се отнася до трудовите права, най-голямо внимание се отдава на осигуряването на безопасни и здравословни условия на труд (87%) и борбата с дискриминацията (83%).

В областта на екологията 71% от фирмите прилагат мерки за ефективно използване на енергия и ресурси. По отношение на борбата с корупцията, 70% от компаниите разработват и внедряват програми за антикорупционно съответствие. Особено висока е активността на финансовия и телекомуникационния сектор, където над 90% от фирмите са ангажирани с такива практики. Над 60% от предприятията обучават редовно своите служители, включително и по веригите за доставка, по въпросите на антикорупцията.

Устойчивостта като управленски приоритет

Данните сочат, че 79% от висшите мениджъри в компаниите редовно оценяват рисковете за бизнес модела, свързани с устойчивостта. Освен това, 70% от тях официално одобряват цели, свързани с Целите за устойчиво развитие. Това подчертава ролята на бордовете и изпълнителните директори в управлението на устойчивостта и демонстрира нейното възприемане като печеливша бизнес стратегия и ключов приоритет на висшето ръководство.

Корпоративна устойчивост в България

Данните за България са получени чрез новата платформа на Глобалния договор на ООН – CoP Visualisation Tool, която позволява подробен анализ и сравнителна оценка на докладите за устойчивост по региони, сектори и размер на компаниите. Платформата е достъпна в пълния си вид само за участниците в инициативата.

Българските компании демонстрират висока ангажираност към ключовите теми на устойчивостта – правата на човека, трудови права и борба с корупцията. Безопасните и здравословни условия на труд са водещ приоритет за 95% от бизнесите у нас, а 90% работят за подобряване на условията на труд като цяло, което надвишава средните показатели в региона. Относно равенството между половете, 76% от българските предприятия го поставят на фокус, което ги поставя на равно с европейските нива.

В областта на антикорупционните политики 76% от фирмите в България развиват програми за съответствие, а близо половината участват в колективни инициативи срещу корупцията. Тези данни изразяват стремеж към по-прозрачна и устойчива бизнес среда, въпреки че има още потенциал за развитие.

Българската мрежа на Глобалния договор – фокус върху корупцията

През 2025 г. Българската мрежа на Глобалния договор на ООН ще постави специален акцент върху борбата с корупцията като централна тема. На 29 май в София се състоя форумът „Бизнес интегритет – Колективни действия срещу корупцията“. Подобни инициативи, сред които и предстоящото събитие „ESG – Governance for Growth“, предоставят възможности за развитие на добри бизнес практики и укрепване на доверието между компаниите и техните ключови заинтересовани страни, посочват от организацията.