Адриан Николов: България инвестира малко в обучението на работници през 2023 г.

България остава сред страните в Европейския съюз с най-ниски инвестиции в обучението на своите работници, заяви Адриан Николов, старши икономист от Института за пазарна икономика (ИПИ). Това обяви той по време на конференция на тема „Недостиг на кадри и икономически растеж – има ли решения?“, която се проведе в Пловдив.

Нисък дял на обучаващите се работници в България

Адриан Николов посочи, че според най-новите данни за 2023 г. едва 2% от българите на възраст между 25 и 64 години са преминали през някаква форма на професионално обучение или образование. Този процент е значително под средния за ЕС – 11%, а в държави с много по-активни пазари на труда като Дания и Швеция показателите достигат 30 до 40%. По думите му, това означава, че почти всеки втори човек там участва в някаква форма на обучение, докато в България работодателите все още не са развили навици за инвестиране в повишаване на квалификацията на своите служители.

Завръщане на български кадри и присъствие на чуждестранни работници

Икономистът отбеляза и промяна в демографските тенденции, свързана с връщането на български специалисти от чужбина през периода 2020-2021 година. „Видяхме едно обръщане на демографската тенденция. Много българи се върнаха в страната от чужбина“, обясни Николов.

Сред причините за това той посочи намаляването на различията в стандарта на живот спрямо Западна Европа, икономическия растеж и наличието на по-добри възможности на пазара на труда, особено за висококвалифицираните кадри. В същото време, според него, тенденцията на завръщане продължава, като на българския трудов пазар все по-често навлизат и работници от трети страни – предимно турци, сирийци и украинци, които остават у нас за постоянно.

Интеграция на чуждестранните работници в пазара на труда

По отношение на чуждестранните служители Николов коментира: „Въпросът е доколко те са подготвени за пазара на труда, доколко притежават подходящи умения и могат да се адаптират, но досега опитът е положителен.“ Той допълни, че тези, които проявяват желание за интеграция и включване в работната среда, успяват да се адаптират и приобщят успешно.

Перспективи за развитие и решения

Като цяло, коментарите на старшия икономист от ИПИ подчертават необходимостта от по-активни усилия за повишаване на квалификацията на работниците в България и интегриране на новите кадри, както български, така и чуждестранни. Това е от ключово значение за справяне с недостига на трудови ресурси и ускоряване на икономическия растеж.