Веселин Данев: Над 20 000 чуждестранни работници в българския туризъм това лято
Хотелската верига "Meliá" очаква ръст в нощувките и подчертава нуждата от млади мотивирани кадри в сектор туризъм
През активния летен сезон в туристическия сектор на България се очаква да бъдат заети над 20 000 работни места от граждани на трети страни, съобщи в интервю за БТА Веселин Данев – председател на Управителния съвет на Българска хотелска асоциация (БХА) и ръководител на хотелите в групата "Либена Ризортс", основен партньор на испанската верига Meliá Hotels International в България. Данев подчерта, че най-голяма необходимост има от мотивирани млади хора в началото на професионалната им кариера, като в същото време веригата разчита и на дългогодишни служители от чужбина.
Рекордни нощувки и значимост за икономиката
В средата на юни 5-звездният хотел Meliá Grand Hermitage, част от веригата Meliá Hotels International, отпразнува 15-милионната си нощувка от създаването си преди почти 20 години. Според Данев през 2025 г. общият брой на нощувките в хотелите на веригата ще надхвърли 16 милиона. За сравнение, общият годишен брой нощувки на чуждестранни туристи в 4 и 5-звездни хотели в България е около 11 милиона, а общият брой на всички нощувки достига около 26 милиона.
„Резултатът само на нашата хотелска верига е значим и подчертава ползите от експортно ориентираното хотелиерство за националната икономика и платежния баланс на страната“, допълни Данев. Той уточни, че над 90 процента от гостите остават чуждестранни посетители.
Кадрови предизвикателства и предложения
Недостигът на квалифицирани кадри продължава да е сериозен проблем в сектора. Веселин Данев заяви, че публично изказваните данни за около 200 000 незаети позиции са силно преувеличени. По негови наблюдения, в туризма у нас през миналата година са работили около 14 000 души от трети страни, докато през настоящия сезон се очаква броят им да надвиши 20 000.
„Най-голям интерес има към мотивирани млади хора, които тепърва започват своята кариера, но в същото време имаме и много дългогодишни служители от чужбина“, подчерта Данев. По думите му младите търсещи развитие кадри предпочитат да работят за по-големи и професионално организирани хотелиерски компании.
Сред пречките е и задлъжнялостта на много млади българи заради бързи кредити, което затруднява тяхното реализиране при работодатели, които заплащат официални и реални възнаграждения.
Основният текущ проблем остава липсата на предвидимост при издаването на работни визи за чуждестранни служители. Създадена е междуинституционална работна група под ръководството на вицепремиера Гроздан Караджов, която вече предприема мерки. Данев посочи, че е необходима и подобрена кадрова обезпеченост на консулските служби и контрол върху недобросъвестните посредници, блокиращи техните графици.
Профил на работещите кадри и данъчната тежест в България
В хотелската верига, оглавявана от Данев, има около 1000 служители от трети страни, произхождащи от над 9 различни държави. Те често започват на ниски позиции, като хотелите са и своеобразни образователни институции. Има и немалко дългогодишни служители.
Работниците от страни членки на ЕС са предимно на мениджърски позиции и са десетки. Данев отбеляза, че облагането на доходите на ниски заплати в България е сред най-високите в Европейския съюз, като данъчната тежест, включваща осигуровки, надхвърля 43%.
„За сравнение, сезонните служители в Германия например не плащат осигуровки и често получават доход под необлагаемия минимум“, коментира той. Данев посочи, че България е в парадоксална ситуация да изнася кадри към ЕС, но същевременно внася работници от трети страни, като Египет.
По отношение на възнагражденията, според наблюденията на Данев, средният и високият мениджърски състав получава заплати, които са конкурентни на тези в други средиземноморски страни. В същото време на по-ниските позиции чистият доход изостава заради високото данъчно натоварване.
Привлекателност на българския пазар за чуждестранни кадри
Сред кандидатите от ЕС за работа в български хотели са предимно опитни специалисти, които търсят развитие в кариерата си. Данев отбелязва, че младите хора у нас все по-малко проявяват интерес към хотелската индустрия като професионална реализация.
Граждани от държави като Индия, Индонезия, Киргизстан, Турция и Украйна традиционно идват да работят в българските хотели, а все по-често средства заемат и граждани от страни в ЕС, като Белгия, Германия, Италия, Литва, Люксембург, Португалия, Румъния и Франция.
Динамика на пазара на труда в туризма
По време на конференцията „БГ ТУРИЗЪМ - ЛЯТО 2025“, проведена в Поморие, бяха представени данни, според които България става все по-привлекателна дестинация за работа в туризма не само за граждани на страни с по-нисък жизнен стандарт, но и от държави членки на Европейския съюз. На форума присъстваха представители на парламента, правителството, туристическия бизнес, браншови организации и университети.
Генералният директор на БТА Кирил Вълчев подчерта, че динамичните изменения в сектора показват засилен интерес към трудова реализация в българския туризъм и подчерта ах все още съществуващите предизвикателства, свързани с кадрите и визовите процедури.
