НСИ отчита спад на населението и структурата му към края на 2024 г.

Към 31 декември 2024 година населението в трудоспособна възраст в България е 3 765 000 души, което представлява 58,5% от общото население. Това обяви заместник-председателят на Националния статистически институт (НСИ) Свилен Колев по време на конференцията „Европа е с мен“, организирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ към Министерството на труда и социалната политика.

Към края на 2024 г. общият брой на населението в България е 6 437 360 души, като спрямо предходната година се отчита намаление от 8 121 души, или 0,13%. В сравнение с 1985 г. населението е намаляло с 2 512 500 души, посочи Колев.

Структура на населението по възрастови групи

По данни на НСИ, към края на 2024 година хората над трудоспособна възраст са 1 701 000, което е 26,4% от населението. Лицата под трудоспособна възраст са 971 000 души или 15,1%. Във възрастовата група от 15 до 64 години, която традиционно се счита за трудоспособна, са 3 991 272 души – 62% от населението.

Допълнително Колев уточни, че в края на 2024 г. на възраст 65 и повече години са 1 544 245 души, което представлява 24% от населението. Децата до 15 години са 901 843, или 14% от общия брой на българите.

Икономическа активност и безработица

През второто тримесечие на 2025 г. икономически неактивните лица в трудоспособна възраст (15-64 години) са над 1 042 000 души. От тях 456 100 са мъже, а 585 900 – жени. Обезкуражените – лица, които не търсят работа поради загуба на надежда, са 15 500, или около 1,5% от икономически неактивните.

По отношение на безработицата, България е сред страните с най-ниски нива в Европейския съюз. Към август 2025 г. безработицата у нас е 3,6%. Въпреки това младежката безработица остава по-висока, около 15%, докато средно в ЕС тя е 14%, добави Свилен Колев.

Препоръки за повишаване на заетостта

Сред препоръките на НСИ за повишаване на заетостта са разработването на политики и програми, насочени към жените в отпуск за отглеждане на дете с цел поддържане на квалификацията по време на отсъствие от трудовия пазар. Осигуряване на стимули за завръщане на българи, работили в чужбина, също е посочено като важна мярка.

Други мерки включват кампании за информиране на неактивните лица за техните трудови и осигурителни права и ползите от тях, което би могло да мотивира по-активно участие на пазара на труда, обясни заместник-председателят на НСИ.